Des politiques de santé Groupe
plans de soins de santé financés par l'employeur couvrent plus de 160 millions d'Américains . Du point de vue de la différence , de 60 pour cent de tous les salariés sont couverts par un plan de santé de groupe à partir de 2009 . Toutefois , cela représentait une baisse de 69 pour cent en 2000 . Étendue de la couverture
La plupart des Américains ont une assurance santé à travers des plans de groupe. En 2008 , 46 pour cent des entreprises de moins de 10 employés a offert des prestations . Les entreprises ayant de 10 à 24 employés meublées soins de santé bénéficie de 72 pour cent du temps . Cette augmentation de 87 pour cent pour les entreprises de 25 à 49 travailleurs . Pratiquement toutes les grandes entreprises à condition d'assurance santé à leurs employés .
Employés et paiements en tant qu'employeur
La prime mensuelle moyenne pour une couverture individuelle en 2009 était de $ 402 . La prime mensuelle moyenne pour une couverture familiale a $ 1115 . Les employés paient généralement 17 pour cent des primes pour une couverture individuelle ou de 65 $ par mois . Les employeurs paient généralement 83 pour cent du coût pour une couverture individuelle ou $ 337 par mois.
Employés sur la couverture de la famille paient 27 pour cent de la prime mensuelle moyenne ou $ 293 par mois. Les employeurs paient le reste $ 819 de prime chaque mois .
Employeurs dans les petites entreprises paient la totalité de la prime pour une couverture individuelle de 14 pour cent du temps . Pour les entreprises de moins de 200 employés , l'entreprise paie la totalité de la prime pour une couverture individuelle de 39 pour cent du temps .
Impact de la réforme des soins de santé
Les allégements fiscaux accordé par le 2010 sont attendus de la loi de réforme des soins de santé pour aider les millions d'entreprises . Les employeurs ayant moins de 25 employés qui sont payés un salaire moyen de 50.000 $ ou moins ont droit à des crédits d'impôt . Le crédit d'impôt est égal à 35 pour cent des primes versées pour l'assurance maladie . En 2014 , le crédit s'élève à 50 pour cent des primes versées .
