Ne COBRA crédit Appliquer Si vous êtes congédié

Le Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) veille à ce que ceux qui perdent l'emploi seront toujours en mesure de bénéficier de l'assurance santé. Il est disponible pour la plupart des gens qui sont licenciés , mais il existe quelques exceptions . Si vous avez été congédié , il est judicieux de regarder toutes vos options avant de prendre une décision . Règles COBRA

Lorsque vous perdez un emploi , si vous quittez ou êtes viré , vous êtes habituellement admissibles à recevoir des prestations de COBRA , avec deux exceptions majeures . La première est de savoir si l'entreprise que vous congédié pour faute grave . Cela pourrait inclure le vol de la compagnie , de venir travailler en état d'ébriété ou d'obtenir dans un combat physique avec un autre employé . En outre , les entreprises de moins de 20 salariés n'ont pas à fournir des prestations de COBRA , si certains Etats exigent un plan similaire , souvent appelé un " mini- COBRA . "
Comment vous saurez Photos

Lorsque vous êtes viré , vous aurez probablement une entrevue de départ avec un gestionnaire des ressources humaines . Lors de cette réunion , elle vous présentera des informations sur le plan de COBRA . Si vous ne recevez pas cette information, vous n'avez probablement pas admissible . Toutefois , vous pouvez demander au service des ressources humaines si vous voulez être sûr .

COBRA Basics

Lorsque vous acceptez un plan de COBRA , vous êtes en mesure de continuer la même couverture que vous aviez lorsque vous étiez un employé . Malheureusement , la société ne paie plus le poids de votre prime - vous êtes responsable de la totalité du paiement . Vous pourriez être surpris de combien c'est - . Primes peuvent varier de plusieurs centaines de dollars à plus d'un millier de dollars , selon le type de plan que vous aviez par votre employeur
Alternatives Photos Photos

Si vous n'êtes pas admissible à COBRA ou si vous pensez que c'est trop cher , vous avez toujours des options . Parlez-en à des compagnies d'assurance de santé locaux sur un plan individuel . Dans certains cas , la prime peut être plus élevé que votre paiement COBRA serait , mais il ya souvent plus de flexibilité - vous pourriez être en mesure de prendre une franchise plus élevée ou renoncer à la couverture d'ordonnance pour réduire paiement. Si vous êtes marié et l'employeur de votre conjoint dispose d'un plan, vous pouvez demander à la compagnie de vous ajouter à ce plan. Vous aurez à payer une petite somme pour cela, mais c'est moins de COBRA ou couverture individuelle .