L'assurance maladie pour les employés mis à pied

Dans la plupart des cas, lorsque vous perdez votre emploi , vous vous qualifiez pour la poursuite de votre assurance santé à travers le Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) . COBRA vous permet de garder la même assurance santé pendant au moins 18 mois , parfois plus , après vous perdez votre assurance par le biais de votre employeur. Après la mise à pied , votre employeur peut offrir à poursuivre vos prestations ou vous pouvez demander une couverture sur votre propre . Lorsque COBRA n'est pas une option et vous ne pouvez pas payer une assurance privée , vous pourriez être admissible à l'assurance-maladie par le gouvernement. COBRA

Si votre entreprise compte plus de 20 employés et vous avez participé à un régime d'assurance santé de groupe avant votre mise à pied , vous êtes admissible à des prestations en vertu poursuite COBRA . Dans la plupart des circonstances , COBRA permet pendant 18 mois de couverture de la journée vous avez perdu votre assurance santé . Votre employeur est tenu d'aviser l'administrateur de votre régime de santé dans les 30 jours de votre perte de l'assurance . À son tour , l'administrateur du régime doit vous informer de votre admissibilité COBRA dans les 14 jours . Vous avez 60 jours pour élire la couverture et si vous le faites , que la couverture est rétroactif au premier jour vous avez perdu la couverture originale . Les primes de COBRA peuvent être beaucoup plus cher que votre employeur sera probablement arrêter sa contribution aux primes .

Départ accords

Lorsque vous perdez travail , l'absence de faute de votre propre , votre employeur peut prévoir une indemnité de départ . L' indemnité de départ pourrait permettre la poursuite de salaire ou des prestations après votre dernier jour de travail . Selon les politiques de l'entreprise , la durée de votre service et d'autres facteurs , vous pourriez être en mesure de maintenir votre assurance santé actuel pour une période déterminée . Votre employeur fournira un accord de cessation formelle précisant votre dernier jour de la couverture d'assurance maladie . Lisez attentivement le contrat avant de le signer et de demander une négociation pour prolonger vos prestations .

Assurance individuelle

Lorsque vous n'êtes pas admissible à COBRA et vous n'avez pas obtenu un nouvel emploi avec les prestations d'assurance maladie , vous pouvez généralement obtenir une assurance individuelle privée . La plupart des compagnies d'assurance proposent des polices individuelles pour vous et votre famille . Types et les options varient en fonction du Plan grandement sur ​​le niveau de couverture dont vous avez besoin et le montant des frais hors de la poche , comme les franchises , vous êtes prêt à payer . Consultez un agent d'assurance autorisé à vous aider à régler les options et obtenir un devis . Vous pouvez également accéder directement aux sites des compagnies d'assurance pour examiner les options du régime, obtenir un devis et une demande de couverture .
Programmes parrainés par le gouvernement

fédéral et offre du gouvernement de l'Etat plusieurs options de plan d'assurance santé si vous n'êtes pas admissible à COBRA , ne peuvent se permettre une assurance privée ou se sont vu refuser une assurance maladie privée . Si vous êtes plus de 65 ans , vous êtes admissible à l'assurance-maladie , un programme d'assurance de santé géré par le gouvernement fédéral . Si vous ne pouvez pas payer une assurance santé privée en raison de votre mise à pied , vous pourriez être admissible à une aide médicale financé par l'Etat , également appelé Medicaid . Vos enfants peuvent être admissibles à l'Assurance-santé de l'enfant , également financé par l'Etat . Enfin , le régime d'assurance maladie pré- existante peut être une option quand vous n'êtes pas admissible à COBRA et ne pouvez pas obtenir l'assurance individuelle abordable en raison d'un état ​​de santé préexistant .