Etes- HSA Contributions Tax Free

? Ouverture d'un compte d'épargne santé ( HSA ) est une façon de se préparer à l'inattendu , tout en économisant de l'argent sur les impôts dans le processus . Si vous cotisez à un compte d'épargne santé par votre employeur , vous pouvez le financer avec des dollars avant impôts , de réduire votre obligation fiscale globale et de vous donner plus de valeur pour vos contributions . Vous pouvez également contribuer à une HSA sur votre propre et bénéficier d'une déduction d'impôt pour le montant que vous mettez dedans retenues sur la paie

Si votre employeur offre un régime de santé de grande franchise et un compte d'épargne pour la santé liés , vous peuvent verser des contributions à ce plan moyen de retenues salariales . L'argent que vous cotisez à votre épargne- santé compte ne sont pas imposables , de sorte que le montant de votre cotisation réduit votre revenu imposable et donc votre impôt à payer . En plus du montant que vous cotisez , votre employeur peut verser de l'argent supplémentaire sur votre compte , rendant le plan encore plus précieux , puisque ces cotisations ne sont pas considérées comme un revenu imposable ainsi .
Déduction fiscale

Même si vous n'avez pas la possibilité de contribuer à une HSA par avant impôts retenues sur la paie , vous pouvez toujours contribuer à un plan sur votre propre . Lorsque vous cotisez à un HSA avec votre propre argent , vous payez avec des dollars après impôt . Toutefois , vous obtenez une déduction à la source pour l'argent que vous mettez dans , et que pouvez réduire votre revenu imposable et vos impôts , tout comme un plan par l'employeur .

Contributions Limites
Photos

un compte d'épargne santé peut être une très bonne affaire , tant du point de vue de la prime et du point de vue des économies d'impôt . Vous pouvez économiser de l'argent sur ​​vos primes en utilisant un plan de santé de grande franchise au lieu d'un plus complet . Et vous pouvez économiser de l'argent sur ​​vos impôts en contribuant à votre HSA , soit par le biais de retenues salariales ou des paiements forfaitaires à l'administrateur du régime. L'IRS impose cependant des limites sur le montant que vous pouvez cotiser , et il est important de rester dans ces lignes directrices . Pour 2011, vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ à un seul plan d'HSA et jusqu'à $ 6150 pour un plan qui couvre l'ensemble de votre famille . Ces plafonds sont révisés chaque année et ajustés au besoin , en fonction d'un certain nombre de facteurs , y compris le taux d'inflation . Toujours vérifier le site de l'IRS pour les limites de l'exercice en cours avant d'investir .

Dépenses Restrictions
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Puisque vous êtes autorisé à mettre de l'argent dans un compte d'épargne santé en franchise d'impôt , le IRS impose des restrictions sur la façon dont vous pouvez dépenser cet argent . Vous pouvez utiliser l'argent de votre épargne- santé compte pour payer des frais médicaux légitimes non remboursés par votre police d'assurance de santé , y compris le coût des médicaments d'ordonnance et le coût des soins médicaux et des visites chez le médecin . Vous pouvez également utiliser vos fonds HSA à payer pour les examens de la vue, lunettes de vue et lentilles de contact , pour autant que ces coûts ne sont pas couverts par un autre régime d'assurance . Mais comme du 1 er janvier 2011, vous ne pouvez pas utiliser votre argent HSA à payer pour over-the- counter médicaments qu'après avoir obtenu une prescription de votre médecin.