avantages & Inconvénients de l'employeur assurance soins de santé

La plupart des gens aux États-Unis obtiennent leur couverture d'assurance maladie par leurs employeurs . Ce système présente des avantages et des défis pour les travailleurs. Il est important de comprendre les avantages et les inconvénients de l'obtention de votre assurance où vous travaillez . Par exemple , l'achat de votre plan de soins de santé par le biais de votre employeur peut réduire vos coûts , mais il peut limiter votre choix ainsi . Coûts inférieurs

employeurs sont en mesure de négocier des tarifs de groupe moindres avec les compagnies d'assurance , et qui réduit les primes pour tous les employés qui participent au régime . Si vous magasinez sur votre propre pour l'assurance maladie , vous ne pouvez pas profiter de ce pouvoir de négociation . En plus des tarifs de groupe inférieurs , la plupart des employeurs ramasser au moins une partie du coût de la couverture de leurs employés . Si vous achetez un plan sur votre propre, vous devrez payer la totalité du coût .
Accès facile

Obtenir une couverture par votre employeur vous fournit un guichet et marques arrêt il est plus facile de trouver le forfait qui convient le mieux à vos besoins . Si vous magasinez sur le marché des particuliers , vous devez d'abord trouver un courtier d'assurance santé , qui compare ensuite les coûts et les avantages de nombreux plans différents et fait une recommandation en fonction de vos besoins exprimés . Le processus d'identification des meilleurs régimes de soins de santé et de choisir le droit peut être à la fois compliqué et prend du temps . Il suffit de choisir un plan de votre employeur est beaucoup plus simple et plus rapide .

Aide Lorsque vous en avez besoin

Un autre avantage d'obtenir l'assurance maladie par votre employeur , c'est que vous avez l'aide disponible quand vous en avez besoin . Si vous rencontrez un problème pour obtenir un indemnité payée , ou si vous avez des questions sur votre couverture , votre représentant des ressources humaines peut agir en votre nom . Votre représentant local des ressources humaines peut communiquer avec la compagnie d'assurance et faire avancer les choses travaillé rapidement , souvent plus vite que vous pouvez sur votre propre .

Choix limités

Peut-être le plus grand inconvénient de l'assurance maladie par l'employeur , c'est que vous avez un nombre limité de choix . Selon l'employeur , vous pourriez avoir accès à un seul plan. Même si vous avez accès à plus d'un régime , vos choix sont susceptibles d'être limité à une poignée de programmes similaires . Si vous magasinez à la place sur le marché des particuliers , vous pouvez avoir accès à un large éventail de plans , de programmes d'avantages sociaux complets avec de très faibles franchises aux plans de santé de haute déductibles avec des primes plus faibles et l'accès à des comptes d'épargne santé . Si vous n'êtes pas satisfait avec les choix offerts par votre employeur, vous pouvez faire des emplettes sur votre propre , mais vous aurez probablement des coûts plus élevés pour ces plans .