Quelle est la différence entre HRA &HDHP Assurance

? Beaucoup de gens espèrent que les soins de santé axés sur le consommateur sera en mesure de faire baisser le coût élevé des soins médicaux . Soins de santé axés sur le consommateur permet aux individus de faire plus sages décisions de soins de santé en les faisant passer leur propre argent sur ​​un accord de remboursement de santé ou compte similaire . Si votre employeur offre une option de haute soins de santé déductibles , les chances sont qu'il est couplé à l'un de ces plans HRA . HRA

Un dispositif de remboursement de santé est conçu pour fonctionner en conjonction avec un plan de santé franchise élevée . Beaucoup de travailleurs sont réticents à signer pour un plan de franchise élevée par crainte de dépenses hors- poche élevés . Le HRA aide à apaiser ces craintes en fournissant de l'argent pour payer une grande partie de ce que la franchise a augmenté . Dans un agencement typique , l'employeur finance le HRA avec une somme d'argent par an . Ceux qui optent pour des plans de la famille reçoivent généralement une plus grande contribution HRA que ceux avec une couverture unique . L'argent dans le HRA est utilisé pour payer les frais de leur poche , ce qui réduit la charge sur le salarié et encourager plus de gens à s'inscrire pour le HDHP moins coûteux à la place d'un plan de santé traditionnels.

HDHP

Pour être considéré comme un plan de santé de grande franchise , le programme d'assurance doit répondre aux exigences énoncées par l'IRS . Vous pouvez vérifier auprès de votre employeur pour voir si votre plan actuel est considéré comme un HDHP . Si vous achetez votre assurance sur le marché des particuliers , vous pouvez vérifier avec votre courtier d'assurance pour voir qui prévoit qualifier HDHPs .

Primes inférieures

un des les avantages d'un régime de santé de grande franchise , c'est qu'il a des primes plus basses que d'un plan traditionnel avec une franchise plus faible . Depuis l'employeur et l'employé , sauf sur les coûts des primes , ces plans sont devenus de plus en plus populaire ces dernières années . La plupart des employeurs combinent l'option HDHP avec un compte HRA qui est financé par l'entreprise. Cela donne aux travailleurs un incitatif à s'inscrire car une grande partie de leur potentiel out-of- pocket coûts sont couverts par les fonds de la HRA .
Paperasserie Simpler

lorsque vous allez chez le médecin ou prenez des médicaments à la pharmacie , l'argent que vous dépensez devrait venir directement de votre compte de remboursement de santé , à condition que vous donnez le médecin ou le pharmacien votre carte de soins de santé . Si vous achetez d'autres articles remboursables , tels que des lunettes ou des lentilles de contact , vous pouvez envoyer le reçu et avoir les fonds remboursés sur votre compte de HRA . Vous pouvez obtenir un formulaire de demande ou un formulaire de remboursement HRA en communiquant avec votre compagnie d'assurance de santé . Beaucoup de ces formes sont disponibles en ligne , donc si vous avez accès à Internet à votre compte, vous pouvez imprimer le formulaire à partir de votre ordinateur . Sinon, vous pouvez contacter votre assureur ou de votre service des ressources humaines si vous recevez des soins de la santé au travail , pour la forme dont vous avez besoin .