A propos de la couverture d'assurance santé SSDI

Les particuliers peuvent demander des prestations d'invalidité à travers le programme ( SSDI ) , qui est parrainé par la Social Security Administration (SSA ) d'assurance-invalidité de la sécurité sociale . SSDI est un programme de droit pour les citoyens américains qui ont cotisé à la sécurité sociale pendant qu'ils travaillaient . Montants de paiement dépendent de plusieurs facteurs , y compris la rémunération des histoires des requérants et la longueur de temps ils ont travaillé . Cependant , il existe plusieurs critères d'admissibilité énoncés par le SSA que les candidats doivent respecter ou ils seront privés de couverture . Avantages

SSDI est une autre façon pour les personnes de recevoir une aide financière en raison de maladies ou de blessures si elles ne peuvent pas se permettre ou se qualifier pour les politiques d'assurance-invalidité privés ou si elles n'ont pas accès à des régimes parrainés par les groupes. Contrairement aux politiques d'invalidité qui sont vendus par les compagnies d'assurance , il n'y a pas de paiements de primes pour SSDI . Ce programme verse également des avantages aux membres des bénéficiaires de la famille , y compris leurs conjoints , enfants à charge et les personnes handicapées , et leur ex-conjoint .

Paiements et de la fiscalité

prestation s'élève sont déterminés par combien les candidats gagnent plus de leur carrière professionnelle . Le SSA envoie des déclarations annuelles à ceux qui sont admissibles à recevoir SSDI détaillant ce que les montants de leurs prestations seraient au moment où chaque déclaration est émise . Les paiements de prestations de ce programme ne sont pas considérées comme un revenu imposable , sauf si les revenus des bénéficiaires dépassent les lignes directrices du programme . Pour les particuliers , les prestations sont imposables si leurs revenus totaux dépassent $ 25,000 , et pour les couples mariés , c'est $ 32,000 . Toutefois, les taxes ne peuvent pas dépasser 85 pour cent des prestations de sécurité sociale .

Invalidité requise

pas tous handicapées admissibles personnes pour SSDI . La sécurité sociale ne couvre pas les conditions médicales pour de courtes périodes de temps . Les candidats doivent avoir des problèmes médicaux qui sont prévus pour durer un an ou plus . SSDI ne paie pas d'avantages à ceux qui ne sont considérés comme partiellement invalide . Handicapées qui sont couverts doivent empêcher les candidats de faire le travail qu'ils ont déjà été embauchés pour et les empêcher de faire d'autres travaux .
Idées fausses

bénéficiaires du SSDI sont en mesure de recevoir le plein prestations d'invalidité tout en essayant de travailler à nouveau . Initialement , les bénéficiaires reçoivent des périodes d'essai , qui ya neuf mois complets dans des délais de 60 mois . Mois d'essai de qualification sont définis comme lorsque les bénéficiaires ( A ) gagnent $ 720 ou plus par mois ou ( B ) travailler 80 heures ou gagner $ 720 par mois après déduction des frais s'ils sont indépendants . Après la période d'essai , l'Afrique subsaharienne sera de fournir aux bénéficiaires avec des fenêtres de 36 mois où ils collectent des avantages pour tout le mois d'immersion de leurs bénéfices en dessous de certains montants . En 2010 , ce montant est de 1000 $ par mois ( $ 1640 si aveugle ) . Les bénéficiaires peuvent également conserver leur couverture d'assurance-maladie en vertu de ces règles d'incitation au travail ainsi .
Avertissement

bénéficiaires de SSDI doit satisfaire périodes allant de cinq mois d'attente avant que les paiements sont faits pour eux. La Social Security Administration demandera des mises à jour des bénéficiaires détaillant leurs statuts médicales actuelles . Ces demandes visent à déterminer si elles sont en assez bonne santé pour ne pas être considéré comme invalide . Il est également de la responsabilité des bénéficiaires de signaler tout changement à leur santé . Les personnes qui font plus de 1000 $ sur une base mensuelle sont généralement pas admissibles à recevoir des prestations SSDI .