Comment décide quelle compagnie d'assurance santé est le principal
coordination des prestations tourne autour une bonne communication entre les professionnels de santé et compagnies d'assurance . Les réclamations faites par des personnes ayant une double couverture doivent être traitées correctement afin que les prestataires ne reçoivent que le montant auquel ils ont droit , et l'assurance des transporteurs paient les montants exacts .
Si vous êtes l'employé
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Si vous déposez une réclamation et restez couvert par plus d'une police d'assurance- santé, celle fournie par votre employeur est désigné comme principal . Paiement de frais médicaux vient d'abord de la politique de votre employeur , et le projet de loi est payé à la prestation maximale du cadre de cette politique pour les services rendus . Tout solde , s'il en existe un , est de la responsabilité du régime d'assurance secondaire , et les avantages d'être payé jusqu'au maximum disponible . Toute portion du solde qui demeure impayée après la demande est traitée par la politique secondaire devient la responsabilité du patient .
Si vous êtes une personne à charge
les demandes déposées pour des services fournis aux enfants couverts par plus d'un régime d'assurance-maladie se traitées sur les dates de naissance des parents , une pratique communément appelée la «règle d'anniversaire . " Web financier explique que « Le régime du parent dont l'anniversaire arrive en premier au cours de l' année civile est désigné comme l'assureur primaire . " Lorsque l'on considère les dates des parents de naissance , seul le mois et le jour est pertinent pour cette détermination , et non l'année où un parent est né .
Exceptions
Depuis situations familiales impliquant divorce , remariage et les enfants créent des situations potentiellement complexes , plusieurs exceptions à la règle d'anniversaire existent . Si une ordonnance du tribunal mandats que l'un des parents offrent une couverture d'assurance-maladie , le plan de ce parent est primaire , indépendamment de si oui ou non les plans des deux parents couvrent les enfants. Si les deux parents divorcés ont des plans médicaux couvrant les enfants , le plan tenu par le parent conserver la garde résidentielle est primaire . Si un parent a la couverture par un employeur et reste activement au travail , tandis que l'autre parent a une couverture sous COBRA , le plan du parent qui travaille activement est primaire . Dans toutes les autres situations où le statut primaire et secondaire devient trop compliqué de déterminer sur la base de règles et exceptions existantes , et " si aucun de ces règles détermine la question , le régime du parent qui a été couvert plus est désigné comme principal . "
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