Est Grossesse Considéré comme préexistante à l'assurance- santé

Grossesse était autrefois considéré comme une condition préexistante par les sociétés d'assurance-maladie de groupe , mais HIPAA , Health Insurance Portability and Accountability Act de 1996, créé des règles fédérales qui ont fait l'assurance maladie plus facile pour les femmes enceintes , entre autres , à obtenir. La loi a été conçu pour aider les employés reçoivent une meilleure assurance de la santé, même si elles n'étaient pas admissibles auparavant . Régimes d'assurance individuelles ne sont pas tenus de fournir une couverture à une femme qui est déjà enceinte quand elle adhère au régime . Maternité et l'assurance maladie

HIPAA s'applique uniquement aux régimes d'assurance santé de groupe qui offrent une couverture de maternité . Si la compagnie d'assurance ne fournit pas de maternité , prénatal ou l'assurance de bébé à ses membres , il ne peut pas être tenu d'offrir une couverture à une femme enceinte de s'inscrire dans le plan . Périodes d'attente obligatoires peuvent encore s'appliquer, si la grossesse ne peut être assuré pour un maximum de 63 jours après l'inscription est terminée .
Grossesse et adoption

HIPAA permet aux employeurs de l'air retour 6 mois sur votre dossier médical pour déterminer si une condition est préexistante , contrairement aux lois précédentes qui ont permis aux employeurs de regarder un historique médical complet ou une partie de celui-ci . En outre , HIPAA précise que la grossesse ne peut pas être répertorié comme une condition préexistante à exclure la couverture pour les femmes enceintes ou les nouveau-nés. La loi s'applique également aux enfants adoptés qui sont inscrits dans le plan d'assurance dans les 30 jours de son adoption.

Assurance Période d'attente

inscription à une assurance maladie plan ne signifie pas une couverture immédiate pour toutes les conditions . Les compagnies d'assurance sont autorisées à exiger que le plan d'être en vigueur pour autant que 60 jours avant que la couverture est disponible pour certaines conditions . Grossesse a été une fois exclu en vertu de cette clause , mais est maintenant couvert par les dispositions de la loi HIPAA .
Soins de santé pour les femmes

Les femmes enceintes qui n'ont pas d'assurance santé de groupe peut encore bénéficier d'une couverture pour les soins prénatals, l'accouchement et les soins postnatals infantile grâce à des programmes parrainés par le gouvernement . Selon les Centers for Medicare Medicaid et des services , les femmes qui sont admissibles à la couverture ont droit à une couverture immédiate , même si elles sont couvertes par un autre régime d'assurance qui exclut expressément la grossesse pour des raisons autres qu'une condition préexistante .

post- Natal soins

la Loi sur les soins abordables de 2010 a augmenté la période que les enfants peuvent rester sur l'assurance maladie de leurs parents à l' âge de 26 ans , mais il n'a pas d'étendre la couverture aux enfants de charge couvertes de la même manière . Ce que cela signifie est que, bien que la grossesse d'une fille à charge peut être couvert par l'extension de l'âge, la compagnie d'assurance n'est pas obligé d'étendre la couverture de l'enfant nouveau-né . Dans cette situation , la mère pourrait continuer sa couverture de l'assurance santé et la couverture pour chercher son bébé sous Medicaid ou d'autres régimes parrainés par l'État .