HIPAA Admissibilité

Le Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) exige que les sociétés d'assurance de santé pour offrir une couverture aux employés qui ont épuisé leur couverture en vertu de COBRA . Toutefois, les candidats doivent répondre à certains critères d'admissibilité , selon le site conseiller en assurance santé Mon . La
COBRA couverture

Un candidat HIPAA doit avoir une histoire de 18 mois de couverture COBRA stable . Tout demandeur a la faculté de COBRA doit épuiser la couverture avant de l'appliquer à la couverture HIPAA . HIPAA permet aux candidats un écart de pas plus de 63 jours dans leur participation COBRA précédente .
Autres garanties

Un candidat qui a une couverture d'assurance-maladie au titre de Medicaid , Medicare ou autre la politique de santé , ou qui serait contraire bénéficier de Medicaid ou Medicare , ne peuvent pas bénéficier d'une couverture HIPAA . Dernière couverture de la requérante doit provenir d'un gouvernement , une église ou un autre régime en groupe. Candidats

application

HIPAA doivent attendre pas plus de 63 jours après leur couverture COBRA imparti pour demander une couverture HIPAA s'ils veulent demeurer admissibles . La documentation doit contenir à la fois une déclaration d' admissibilité HIPAA et une application de santé .

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