Comment puis-je souscrire une assurance Mini Santé Cobra dans le Rhode Island

Si une personne perd son emploi , la Loi fédérale sur 1986 consolidé Omnibus Budget Reconciliation ( COBRA ) prévoit une poursuite de l'assurance santé de groupe pour jusqu'à 18 mois si l'entreprise a au moins 20 employés . La loi de mini- COBRA de Rhode Island permet un maintien de la protection pour les personnes qui perdent leur emploi auprès des entreprises de deux à 19 employés . L' employé a toujours droit à 18 mois de couverture et il doit payer le montant intégral de la prime de la compagnie d'assurance chargée de son ancien employeur . Mini - COBRA couvre également à charge . Instructions
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déterminer si la raison de votre départ de l'entreprise , ou " épreuve de qualification », est admissible à la couverture mini- COBRA Rhode Island . Événements admissibles comprennent la réduction des heures de travail , le divorce ou l'interruption volontaire ou involontaire , sauf si le licenciement était pour faute grave .
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Contactez votre employeur si vous n'avez pas reçu votre mini- Cobra document de travail de l'élection dans les 45 jours de votre dernier jour de travail . Confirmez votre adresse postale , épreuve qualificative et la date de résiliation .
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Remplissez l'avis d'élection , et l'envoyer à la compagnie d'assurance . En général , il n'y a que quelques formes simples et directes qui demandent votre nom, votre charge , nom de l'employeur , la date de cessation d'emploi et les avantages souhaités , tels que la santé , les soins dentaires et de la vue .

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