Qu'est-ce que la couverture d'assurance COBRA
Le loi consolidée Omnibus Budget Reconciliation de 1985, ou COBRA , entre autres dispositions , ont des employés et de leurs familles qui avaient perdu leurs soins de santé bénéficie de la possibilité de les étendre . Les dispositions de Cobbra s'appliquent aux régimes de soins de santé du groupe qui avaient au moins 20 salariés inscrits au cours de l' année civile précédente . Toutefois, les plans contrôlées par des organisations religieuses et le gouvernement fédéral ne sont pas admissibles à la couverture COBRA . Définition
Le but du programme de COBRA est de fournir une continuation de l'assurance maladie quand un autre facteur a causé la résiliation de la couverture du groupe de l'employeur . COBRA est une couverture santé temporaire qui est chargé de l'individu à un tarif de groupe . Il est conçu pour combler la nécessité d'une couverture de santé entre deux emplois.
Admissibilité
Une personne doit avoir été inscrit dans le groupe de l'assurance maladie de l'employeur afin de se qualifier pour la couverture COBRA . Un employé devient admissible à la couverture COBRA lorsqu'un événement entraîne l'arrêt de la couverture du groupe de l'employeur . Mise à pied , la perte d'heures , interruption volontaire ou involontaire sont tous les déclencheurs qui ferait un employé admissible pour la couverture COBRA . Membres de la famille d'un employé peuvent choisir la couverture COBRA ainsi dans le cas où l'employé qui a effectué la couverture de l'assurance maladie meurt .
Échéancier
Lors de l'élection d'utiliser la couverture de santé de COBRA elle doit être activée dans un laps de temps spécifié. L'administrateur du régime du plan de santé de COBRA doit être notifiée par l'employeur dans les 30 jours de l'événement qui qualifie l'employé pour la couverture. L'administrateur du régime COBRA enverra un paquet d'informations à la personne qualifiée dans les 14 jours suivant la notification . La personne qualifiée dispose alors de 60 jours pour déterminer si oui ou non d'élire l'utilisation de la couverture COBRA . Si la couverture est sélectionné, la première prime doit être payée dans les 45 premiers jours ou la protection sera annulée .
Couverture Durée
couverture COBRA est conçu pour être temporaire solution pour combler l'écart de santé entre les emplois et maintenir les personnes couvertes . Dix-huit mois est la durée normale du temps que la couverture COBRA peut être utilisé . Extension de la couverture est disponible pour les personnes qui étaient déterminés à être devenu invalide dans les 60 premiers jours d'utilisation le plan COBRA santé . Cependant , les primes au cours de la période de prolongation peut être augmenté. Si une personne omet de payer les primes à temps, la couverture COBRA sera close dès lors que la politique est devenue souffrance .
Considérations
Le coût pour la régime COBRA santé est déterminée par le coût de l'assurance santé de groupe effectué par l'employeur . Dans le cadre du plan de COBRA l'individu est maintenant responsable pour les deux parties de la prime , ce qui signifie qu'il doit payer la partie de la prime versée à titre d'employé , le cas échéant , et la partie que l'employeur avait payé comme un avantage pour l'employé . Pour cette raison, certaines personnes plus jeunes et en meilleure santé peuvent trouver une couverture par les régimes privés plus abordables que les primes exigées par le plan de COBRA . Toutefois , jusqu'à ce que cette partie du projet de loi de réforme des soins de santé prend effet en 2014 , les personnes ayant des conditions préexistantes peuvent encore se voir refuser la couverture par les compagnies d'assurance privées .
