Définition d'une HSA

Un compte d'épargne santé , ou HSA , est un complément précieux à l'assurance maladie standard. Les plans de santé de haute déductibles liées à ces comptes d'épargne permettent aux individus ou membres de la famille à payer les primes d'assurance moins élevées , tout en évitant la fiscalité sur leurs frais médicaux . Les fonds qui s'accumulent dans un HSA aider les gens à construire un pécule pour des besoins médicaux ou non médicaux qu'ils peuvent avoir à la retraite . Avantages

comptes d'épargne santé sont une méthode libre d'impôt d'épargne pour soins médicaux . Parce que les politiques qui travaillent avec ces comptes nécessitent une relativement élevé franchise , ils ont tendance à avoir des primes moins élevées que les régimes d'assurance traditionnels, tout en réduisant éventuellement l'obligation fiscale de l'utilisateur , selon HSA Finder. HSA ont une certaine ressemblance avec un autre type de compte appelé compte flexible des dépenses , selon Kiplinger . Compte flexible des dépenses des propriétaires , cependant, doivent passer tous les fonds dans le compte à la fin de chaque année civile , tandis que les propriétaires HSA peuvent rouler leurs fonds d'année en année.
Utilise Photos Photos

un contributeur à une HSA peut utiliser le compte pour les frais médicaux , y compris un grand nombre généralement pas couvert par une assurance de santé traditionnels. Les fonds non utilisés peuvent rester dans le compte comme une couverture contre les frais médicaux futurs ou même comme une forme d'épargne -retraite . HSA restent avec leurs propriétaires , même par des changements d'emploi ou de lieu . Une fois que les propriétaires de compte à 65 ans , ils peuvent utiliser leur HSA pour les frais non médicaux sans avoir à payer des intérêts ou des pénalités sur l'argent .

Règles

Kiplinger stipule qu'une personne qui souhaite ouvrir un compte d'épargne de la santé doit d'abord prendre un droit de police d'assurance- santé pour une utilisation avec HSA . La franchise individuelle sur cette politique doit aussi égal ou supérieur à $ 1150 par an . Les particuliers peuvent cotiser jusqu'à 3000 $ par année pour le compte , alors que les familles peuvent contribuer à $ 5950 par an . Ces politiques limitent les totaux annuels de la franchise et quote-part de $ 5,800 par personne et $ 11,600 par famille .

Fournisseurs

Plusieurs grandes individuelles et familiales des politiques de l'offre d'assurance santé destinés à un usage avec des comptes d'épargne-logement . Kiplinger note que les gens peuvent acquérir ces politiques soit sur leur propre ou par leurs employeurs ( si les bénéfices de l'entreprise incluent une option HSA - éligibles ) . Dans certains cas , l'employeur devra même payer une partie du financement HSA ou les cotisations des employés de match au compte .
Considérations

Bien que les comptes d'épargne- santé offrent de nombreux avantages , titulaire du compte doit garder à l'esprit que certaines limitations de retrait s'appliquent . Par exemple , HSA propriétaires de moins de 65 ans qui décident d'utiliser une partie des fonds pour des raisons non médicales , comme les vacances ou remodelage de la maison , payer une pénalité de 10 pour cent du montant retiré . Ils auront également à payer de l'impôt sur ​​les retraits non - médicaux .