Qu'est-ce qu'un plan de santé auto-assurée
? Dans un plan de santé groupe d'auto- assuré, une entreprise fournit une assurance- soins de santé directement à ses employés plutôt que par la couverture achetée auprès d'un fournisseur d'assurance . Aux États-Unis , environ un tiers de tous les travailleurs reçoivent des prestations de santé à partir de plans d' auto-assurés . Plans sur mesure
soins auto- assurance santé permet à un employeur de créer un plan sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ses employés ( plutôt que d'acheter un plan de santé " one-size -fits-all " ) . du point de vue d'un employé , d'un plan de soins de santé de groupe d'auto- assuré a la même apparence et se sentir comme un plan sous-traitance .
droit de chiffres
la loi de numéros , parfois appelé la loi de la moyenne , dit le plus grand de la taille d'un groupe , les projections statistiques plus proche du comportement de ce groupe seront correspondre à son état futur . Quand une entreprise a un assez grand nombre d'employés , il peut utiliser la loi des nombres pour déterminer le coût futur des soins de santé - . Une exigence d'auto -assurance
projections précises
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auto -assurance nécessite des projections précises de coûts parce que l'entreprise doit mettre de côté des fonds suffisants pour couvrir les coûts futurs . Pour ce faire , les statisticiens de l'entreprise de calculer le montant requis l'aide de la loi des grands nombres , plus actuarielle et l'assurance information.If votre société a sa part de salariés dans le coût de leurs soins de santé ( et la plupart le font ) , le montant que vous payez des primes mensuelles découle aussi de ces calculs .
Avantages
Avoir un plan de la santé de l'entreprise adaptée à vos besoins spécifiques signifie que vous devriez recevoir une meilleure surveillance et d'intervention rapide , de vos besoins individuels . par des personnes qui travaillent pour la même entreprise que vous faites ( même si elle ne semble pas de cette façon parfois ) votre entreprise peut également utiliser la loi des nombres pour déterminer les besoins de votre groupe pour les soins futurs - le "flip" côté des coûts futurs . Cette connaissance permet à votre entreprise de personnaliser son plan de soins de santé de groupe pour répondre à votre évolution needs.Self -assurance signifie aussi que votre employeur contrôle les réserves de la santé et de l'intérêt qu'ils gagnent. Cet intérêt réduit les coûts totaux , ce qui signifie que vous et votre employeur payez moins pour votre coverage.Finally , le gouvernement fédéral réglemente les régimes d'assurance-maladie de groupe auto-assurés . Par conséquent , votre entreprise n'a pas besoin de créer différents programmes afin de répondre réglementations contradictoires de l'État ou de payer des impôts d'Etat sur les primes perçues .
D'auto-assurance de modification
plus entreprises modifient leurs plans d' auto-assurés par l'achat d'assurance " stop-loss " pour couvrir les réclamations ci-dessus d'une limite spécifiée. Pour comprendre comment cela fonctionne, imaginer une politique avec une franchise de plusieurs millions de dollars . La société couvre les coûts projetés " prévisibles " , et le " stop-loss " couvre tout ce qui précède que . Les entreprises rencontrent rarement leur limite stop-loss , ce qui rend la couverture stop-loss très abordable .
