Qu'est-ce que la HIPAA

? Loi sur la Health Insurance Portability et Accountability 1996 , Public Law 104-191 , a été signé par le président Clinton le 21 Août 1996 La loi est entrée en vigueur le 1er Juin 1997, il y avait cinq objectifs principaux pour l' . . acte . 1.To s'assurer que les employés d'accéder à l'assurance maladie après avoir quitté un employeur; 2.To correct gaspillage, la fraude et les abus dans le secteur de l'assurance de santé existants; 3.To promouvoir comptes d'épargne-santé; 4.To assurer l'accès des personnes aux soins de longue durée; 5.To simplifier l'administration de l'assurance maladie . Importance

En permettant d'anciens employés de continuer la couverture d'assurance-maladie pour une longue période de temps sous un régime existant quand ils ont quitté leurs posiitons , la loi veille à ce que les employés n'auront pas les lacunes dans la couverture avant d'obtenir une nouvelle assurance avec un nouvel employeur ou devenir admissibles à l'assurance-maladie . Cela signifie que les prestataires d'assurance-maladie ne peuvent pas discriminer contre les personnes en raison de l'état de santé ou des conditions préexistantes quand ils cherchent un nouveau plan . La loi a aussi donné des droits des individus en ce qui concerne la fourniture de l'information médicale dans les domaines de l'accès personnels et la confidentialité des informations .
Fonction

Certaines sections de HIPAA ( Titre I, Sous-titre B , sect. 111 ) traitent de garantir que les gens peuvent obtenir et renouveler individu ( ) l'assurance maladie privée après avoir été couverts par des régimes collectifs . Autres domaines prescrivent des contrôles sur la fraude et les abus ( Titre II , sous-titres A , Sections 201 à 205 ) . Les titres restants couvrent comptes d'épargne médicale ( titre III, sous-titre A ) , les déductions indépendants assurance maladie ( titre III , sous-titres B ) , Soins de longue durée ( titre III , sous-titres C ) et les questions administratives diverses.

importance

Outre l' importante extension de la couverture de l'assurance maladie , la règle de confidentialité HIPAA a été la première participation nationale à la protection des renseignements de santé . Les États-Unis Santé et des Services sociaux émis la règle en 2000 pour permettre l'application des dispositions de la loi HIPAA . Deux objectifs étaient importants . Premièrement, la règle protège les informations privées de l'individu contre la divulgation non autorisée . Cependant, pour s'assurer que l'information de santé n'a pas été limitée au point d'entraver la recherche médicale vitale , des dispositions ont été incluses qui a créé des exceptions spécifiques à la règle .
Effets

Déménagement au-delà des protections pour la couverture de l'assurance maladie continue , peut-être l'effet le plus notable pour les particuliers est l'exigence que les fournisseurs de soins médicaux obtenir un consentement éclairé à la libération de toute information médicale et une explication des méthodes dossiers de santé privés sont protégés . Chaque fournisseur obtient une signature sur une explication de ces questions . La deuxième zone de la règle de confidentialité décrit la façon dont les patients peuvent obtenir les dossiers médicaux partielles ou complètes de n'importe quel fournisseur .

Considérations

Toutes les informations de santé privé est couvert par l' dispositions de confidentialité de HIPAA . Ce qui est couvert comprend toutes les informations de santé qui est identifiable individuellement , qui est , les dossiers qui pourraient être utilisés pour identifier une personne . Ce qui n'est pas inclus est les dossiers d'emploi ou les dossiers scolaires qui sont couverts par la Loi sur la protection des renseignements de l'homme et d'éducation familiale . Il ya des zones spécifiques où il est autorisé à communiquer des renseignements , tels que les membres de la famille ou individuels pré- approuvés pour le traitement ou le paiement de factures et où la divulgation de renseignements est couvert par d'autres lois .