Jcaho exigences de documentation

La Commission mixte , anciennement connu sous le JCAHO ( Commission mixte sur l'accréditation des organisations de santé ) , est une organisation à but non lucratif chargée de l'accréditation des hôpitaux et d'autres organismes de soins de santé. Il établit des normes d'accréditation et de certification , et suit la sécurité des patients et d'autres mesures de performance . Parmi les autres normes , il établit les exigences en matière de documentation pour la certification de personnel de soins de santé . Normes et la documentation leadership

La Commission mixte nécessite un code d'éthique des affaires , contrats indiquant les services fournis aux clients , une description du processus par lequel les plaintes des clients peuvent être résolus de plainte , et un plan de gestion des urgences . Il recommande également que l'organisation des soins de santé en question ont un organigramme et des dossiers du personnel afin de documenter ses rôles de leadership. Il recommande des politiques et des procédures écrites pour documenter son code d'éthique des affaires , sa politique de conflit d' intérêt , son service à la clientèle et l'accessibilité à la clientèle , et de ses politiques de sécurité et de gestion des risques . La Commission mixte recommande également de documents employés dans les domaines de l'éthique des affaires , l'accessibilité à la clientèle et la gestion des risques et d'urgence. Il recommande d'avoir du matériel de marketing écrites concernant l'éthique des affaires , les conflits d'intérêts et à l'accessibilité de la clientèle . Il recommande la documentation de toutes les lois et réglementations applicables à l'organisation . En outre, la Commission mixte recommande le maintien de la clientèle et de l'entrepreneur listes , copies aveugles de plaintes et leur résolution , la sécurité au travail et les rapports évités de justesse , et analyse vulnérabilité aux risques .

Ressources humaines normes et la documentation de gestion
Photos

documentation requise par la Commission mixte dans le domaine des ressources humaines comprend des documents d'information sur la santé pour déterminer la qualification des employés . La Commission mixte nécessite dossiers du personnel de documenter la qualification des employés , l'orientation , la compétence et l'emploi en cours. Il exige également une politique écrite concernant la qualification des employés , et les dossiers d'évaluation des performances . Documentation recommandée par la Commission mixte dans ce domaine comprend une liste de membres du personnel actuels , politiques et procédures concernant l'orientation et l'évaluation , les descriptions de poste , des documents d'orientation , les documents d'évaluation , des activités éducatives formelles , les données de mesure du rendement et l'analyse des tendances négatives .


normes de gestion de l'information et la documentation

La Commission mixte nécessite documentation des dossiers d'information sur la santé et les dossiers du personnel sur l'ensemble du personnel . Il exige également une politique écrite en matière de sécurité et de confidentialité de l'information . La Commission mixte recommande également des politiques et des procédures écrites concernant les besoins de gestion de l'information , la santé et les dossiers du personnel , la confidentialité des informations et la continuité de l'information . Autre documentation recommandé mais pas obligatoire dans le domaine des normes de gestion de l'information comprend une liste de clients actifs , clients et personnel documents concernant la confidentialité des informations , et un plan de continuité d'activité .
Mesure du rendement et l'amélioration des normes et de la documentation

La Commission mixte ne nécessite pas de documentation sur les normes de mesure du rendement et d'amélioration . Cependant, il ne recommande plans et rapports , rapports de données de mesure du rendement , politiques et procédures en matière de collecte de données , une liste actuelle et passée des clients , et des outils d'analyse de données d'amélioration de performance .