Que se passe-t-il lorsque vous arrêtez
1. Processus de démission :Vous devez suivre le processus de démission tel que décrit par votre employeur. Cela peut impliquer de soumettre une lettre de démission officielle, de fournir un préavis et d'effectuer toutes les procédures de sortie requises.
2. Dernier jour ouvrable :Votre dernier jour ouvrable est la date à laquelle votre emploi prend officiellement fin. Vous devrez peut-être restituer les biens de l’entreprise, tels que les clés, les badges d’identification et l’équipement.
3. Salaire et avantages sociaux :Vous recevrez votre dernier chèque de paie, qui comprend tous les salaires accumulés et les indemnités de vacances. Votre employeur peut également fournir des informations sur le maintien de votre couverture d'assurance maladie via COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).
4. Références :Demandez des lettres de recommandation ou des références à des collègues ou à des superviseurs qui peuvent se porter garants de vos compétences et de votre expérience.
5. Transition :En fonction de votre contrat de travail, vous pouvez bénéficier d'une période de transition pendant laquelle vous participez à la formation de votre successeur ou accomplissez d'éventuelles tâches en cours.
6. Accords de non-concurrence et de confidentialité :Examinez tous les accords de non-concurrence ou de confidentialité que vous avez peut-être signés pour vous assurer que vous comprenez les restrictions après avoir quitté l'entreprise.
7. Allocations de chômage :Si vous remplissez les conditions d'éligibilité, vous pourrez peut-être demander des allocations de chômage pendant que vous recherchez un nouvel emploi.
8. Réseautage :Entretenez des relations professionnelles et élargissez votre réseau pour faire savoir que vous recherchez de nouvelles opportunités.
9. Taxes et formulaires :Vous pouvez recevoir un formulaire W-2 de votre employeur, que vous devez déposer auprès de vos impôts.
10. Obligations d'après-mandat :Certains employeurs peuvent avoir des obligations post-embauche, telles que des accords de non-divulgation ou des droits de propriété intellectuelle, que vous devez respecter.
11. Croissance personnelle et professionnelle :Quitter un emploi peut être une opportunité d'évolution personnelle et professionnelle. Prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez appris et à ce que vous souhaitez réaliser dans votre future carrière.
N'oubliez pas de consulter votre contrat de travail et les politiques de votre entreprise pour plus de détails sur ce qui se passe lorsque vous démissionnez d'un emploi.
