Êtes-vous admissible à l'assurance-chômage si vous quittez votre emploi en Californie à cause du SSPT ?

En règle générale, vous n'avez pas droit aux allocations de chômage en Californie si vous quittez votre emploi. La Californie reconnaît une exception pour un motif valable imputable à l'employeur, comme des raisons de santé.

Vous pouvez avoir droit aux allocations de chômage si votre SSPT est lié au travail et remplit les conditions suivantes :

- Votre SSPT doit être causé ou aggravé par les conditions de votre emploi.

- Les effets du SSPT vous rendent incapable d'accomplir les tâches de votre travail (une documentation médicale à l'appui est recommandée)

- Vous avez cherché un traitement pour votre SSPT et suivi votre plan de traitement.

- Vous avez épuisé tous les aménagements raisonnables proposés ou autorisés par votre employeur (s'il y en avait)

- Vous avez démissionné sous l'avis d'un professionnel de la santé car votre emploi actuel aggraverait vos symptômes de SSPT.

Pour demander des allocations de chômage en raison d'un SSPT lié au travail, vous devrez fournir des documents, tels qu'un certificat médical ou une évaluation psychologique, indiquant que votre SSPT est lié au travail et en quoi il vous empêche d'exercer vos fonctions. Vous devez déposer une réclamation auprès du Département de développement de l'emploi (EDD) dès que possible après avoir quitté votre emploi.

Il est important de noter que chaque cas est différent et l'EDD évaluera votre situation individuelle pour déterminer si vous êtes admissible aux prestations. Il est recommandé de consulter un avocat expérimenté en droit du travail pour discuter de votre situation spécifique et vous assurer que vos arguments sont solides.