Techniques d'orientation professionnelle

conseillers en orientation professionnelle offrent une formation pour aider les personnes handicapées physiques ou mentales à acquérir des compétences liées à l'emploi ou à aider à les placer dans un emploi . Les conseillers seront également enseigner les employeurs au sujet des avantages de l'embauche d' une personne handicapée et se faire les avocats pour les personnes handicapées . Évaluation

nombreux conseillers professionnels utilisent des tests d'évaluation en vue de déterminer les compétences, les aptitudes et les intérêts des clients pour l'emploi . Afin d'avoir un placement réussi , il est crucial pour aider le client à découvrir une région où il pourrait exceller po Un point de vue largement utilisé est le autogéré Recherche développée par le Dr. John Holland . Le test est relativement courte et facile à comprendre . L'évaluation est souvent la plus importante technique de l'orientation professionnelle utilisés .

Psychoéducation

conseillers en orientation professionnelle doivent travailler avec les clients afin d' enseigner les compétences liées à l'emploi . Une technique utilisée par les conseillers d'orientation serait d'organiser des ateliers de formation pour aider les clients apprennent tout de trouver un emploi à conserver un emploi . En utilisant une approche psycho-éducative , les conseillers d'orientation devraient également travailler individuellement avec les clients , en leur enseignant des compétences sociales , le développement de curriculum vitae et d'autres compétences de base du métier . Jeu de rôle interviews et autres situations de travail peut également être utile .

Case Management

conseillers en orientation professionnelle agiront en tant que gestionnaires de cas pour leurs clients . Utiliser les ressources communautaires , les conseillers d'orientation vont chercher des emplois convenables pour leurs clients . Les conseillers aident les clients à trouver des vêtements appropriés à porter pour une entrevue et aider les clients de transport si nécessaire . Conseillers en orientation professionnelle doivent faire preuve d'ingéniosité afin de localiser des emplois pour leurs clients . Les conseillers doivent aussi être persistant à encourager les entreprises à embaucher des personnes handicapées .
Soutien et de plaidoyer

conseillers en orientation professionnelle doivent être disponibles et offrir un soutien continu , même après qu'ils ont placé un client . Counseling de soutien après la pose est très important pour aider les clients à conserver un emploi . Conseillers en orientation professionnelle peuvent servir d'intermédiaires pour aider les clients à faire face aux problèmes d'emploi et d'agir pour le compte de leur client . Conseillers en orientation professionnelle informent également la communauté sur le handicap et d'agir en tant que défenseur pour les personnes handicapées . Les conseillers d'informer les employeurs de la communauté sur les incitations à l'embauche d'une personne handicapée .