Techniques intervention culturelle de counseling efficaces

Pour être en mesure de conseiller les personnes dans notre société diversifiée , un conseiller doit avoir une connaissance de différentes cultures afin de fournir des techniques efficaces de conseils d'intervention culturelle . La culture englobe les coutumes, les normes , les traditions , les valeurs partagées , l'histoire , les arts , le folklore et les institutions appartenant à un groupe de personnes . Comprendre les autres cultures

Afin de comprendre d'autres cultures , le conseiller doit être sensible et avoir une bonne compréhension de la façon dont il voit sa propre culture . S'il est ethnocentrique , il afficher sa culture comme supérieure et comparer d'autres cultures à elle. Il est important pour lui d'être en mesure de comprendre ses préjugés , tels que des stéréotypes et de racisme , et d'apprendre à supprimer les préjugés afin de développer une compréhension des autres cultures . Si il réalise ses préjugés seront entacher sa pensée , il ne devrait pas faire une intervention . Le client doit être référé à un autre conseiller qui est impartiale .
Recrutez un interprète

Si un conseiller ne peut pas parler la langue du client , elle doit avoir des traducteurs disponible ou un parent du client qui peut interpréter si le client est à l'aise avec cela. Il existe de nombreux dialectes différents dans certaines cultures , donc familiarité avec le dialecte est important . Les malentendus peuvent se produire si l'interprète n'est pas familier et interprète de façon incorrecte .

Reconnaître la diversité culturelle

Reconnaître la diversité culturelle et d'apprécier sa valeur pour aider le client . Américains d'origine chinoise peut être passive et , comme un signe de sagesse , préfèrent ne pas affronter les problèmes . Si le conseiller n'est pas au courant de cette différence culturelle , il peut se sentir le client résiste traitement. Dans le cas des Africains , des relations sociales et de la communauté sont souvent importantes . Résolution des conflits sociaux est souvent plus importante que la conduite personnelle afin de maintenir la paix dans la communauté . Cultures latines se sentent souvent la famille est leur principale source de soutien . Si la famille n'est pas favorable , il peut apporter le stress et la honte de la personne et l'amener à résister au traitement . Pour une intervention réussie , la famille doit être impliquée dans le conseil . Dans certains cas où les facteurs religieux, tels que les guérisseurs , sont impliqués , ils peuvent également être inclus dans la thérapie .
Reconnaître les différences individuelles

En plus de social et culturel orientation , les gens sont influencés par des facteurs tels que la race , l'origine ethnique , la nationalité , l'âge , le niveau d'éducation , le sexe , la profession , l'environnement et la classe socio-économique . Ils peuvent aussi décrire et de comprendre leur maladie différemment en raison de leur origine culturelle . Ces différences doivent être intégrés par le conseiller , avec l'histoire de la personne et de l'histoire de la famille , de comprendre l'ensemble de la personne .
Comprendre course contre la culture

Il ya beaucoup de différences ethniques au sein des cinq groupes raciaux . La race asiatique comprend plus de 50 ethnies différentes , telles que le chinois , le coréen , le vietnamien , et des îles du Pacifique . Parmi les Hispaniques , il ya de grandes différences entre les Mexicains , les Portoricains et les Cubains . Noirs comprennent non seulement les Africains , mais les Cadiens , Antillais et Haïtiens . Chaque tribu amérindienne a ses propres écarts . Blancs ont également diverses différences ethniques , comme l'allemand , le néerlandais et britannique. Il est important pour le conseiller de ne pas stéréotyper clients et à supposer que tous les membres d'une race qui se ressemblent.
Utiliser une approche de counseling équilibrée

En examinant les hypothèses de la conseiller et accepter les variables du client qui composent son identité - y compris les croyances, les attitudes , les compétences et les connaissances - le conseiller peut offrir une intervention plus efficace avec une approche équilibrée , axée sur le client . Compréhension et sensibilité vont un long chemin à créer la confiance entre le conseiller et le client .