Obstacles qui empêchent une communication efficace

Communiquer efficacement signifie exprimer vos opinions et vos idées d'une manière compréhensible et calme , à son tour , permettant à l'autre personne de la même occasion . Quand une personne domine une conversation , une communication efficace est impossible . Négativité et l'amertume l'emportent , et une ou deux personnes abandonnent la conversation sans bien résoudre le problème. Sans une conversation digne et juste , les barrières de communication surgissent et les questions non résolues sont inévitables . La colère d'un Tone Photos contrôle interdit l'autre personne de vraiment vous entendre.

Sur un ton de contrôle de la voix pour faire passer votre message empêche l'autre personne de vraiment écouter votre point de vue . Le message est : «Je suis à droite et vous avez tort , « quand quelqu'un parle d'un ton condescendant et rabaisser .
Blâmer l'autre personne
Tournez le point sur vous-même au lieu de blâmer l'autre personne .

Lorsque vous essayez d'exprimer quelque chose qui est bouleversant ou source de confusion pour vous , en disant «vous» faire ceci ou c'est tout "votre" faute met immédiatement l'autre personne sur la défensive . En utilisant le «je» approche de message sonore douce et réduire le stress dans le récepteur .

Supérieure intérim
acte d'intimidation est inefficace .

gens qui agissent supérieure dans une conversation directe , conseillent ou démoraliser l'autre personne dans le but d' obtenir leur point de vue . Ce type de communication se prête à la rétention d'informations de chaque côté , ce qui , à son tour , favorise le ressentiment dans la relation.
Malhonnête Communication

Il est inutile de parler sur un problème ou discuter de quelque chose quand une personne n'est pas honnête . Communication circonlocutions est connu comme «parler autour d'une question , " ne pas faire face. Ce comportement délibéré comprend souvent un «nous» déclaration , tels que : «Nous n'aimons pas votre travail , " quand , vraiment , une seule personne n'aime pas votre travail .
Communication partielle
Photos

communicateurs sélectifs dire à la personne que ce qu'ils pensent qu'ils devraient savoir. Cette communication est injuste, car il ne donne pas le récepteur la possibilité de prendre une décision éclairée , et met le communicateur initial à un avantage injuste . Appeler un centre de garderie et de demander si un enfant peut encore assister à un rhume , tout en omettant le fait que l'enfant a aussi un peu de fièvre , par exemple , ne donne pas la garderie toute l'information nécessaire pour prendre la décision .

Not Listening
langage du corps dit si vous écoutez ou non .

Si une personne n'est pas à l'écoute de l'autre - si en parlant sur ​​la personne ou le langage du corps - montures de frustration et de points devront être répétées . Les deux parties doivent , une chance ininterrompue juste pour exprimer leurs sentiments .
Incapacité de reconnaître la

Si quelqu'un essaie de communiquer quelque chose , en reconnaissant les sentiments de la personne l'aidera à exprimer la déception. Ceci peut être accompli sans accepter le blâme ou même d'accord avec la personne . Dire des choses comme, «Je comprends que vous a fait l'insécurité », ou «Je me rends compte maintenant la colère qui vous fait , " met l'autre personne à l'aise pour continuer la conversation .
Colère
Photos colère et la limite de rage communication efficace .

Être en colère - que ce soit dans un état physique ou émotionnelle - ne fait qu'aggraver la situation et les courges communication efficace . Selon l'American Psychological Association , permettant à tous de vos émotions à crachent de votre bouche est malsain et contreproductif lors de la communication . Cette escalade simplement la colère et ne fait rien pour aider à résoudre la situation .