Comment faire pour créer une zone sans tabac à un milieu de travail

La plupart des lieux de travail ont interdit l'usage du tabac à l'intérieur , car il a été découvert que le tabagisme est dangereux pour votre santé . Cela a conduit à des fumeurs ayant pour aller à l'extérieur pour obtenir leur dose de nicotine . Certains lieux de travail ont une zone fumeurs , tandis que d'autres peuvent permettre aux fumeurs de fumer en face de la porte d'entrée . Cela provoque une préoccupation pour la fumée secondaire , ce qui peut être dangereux pour la santé des passants . Instructions
Le 1

faire vos devoirs . Regardez la politique de la consommation de tabac actuelle de votre lieu de travail et voir si elle est observée comme écrit et appliquées. Découvrez ce que le pourcentage de personnel à vos produits de tabac d'utilisation en milieu de travail . Si vous rencontrez un moment difficile obtenir l'accès à cette information , essayez d'obtenir une estimation en observant le nombre de personnes de sortir pour des pauses cigarettes pendant la journée . Comparez les tarifs de votre lieu de travail de l'usage du tabac avec les taux d' usage du tabac de votre état . Si votre lieu de travail a un syndicat , vérifier pour voir ce que la position du syndicat sur ​​cette question . Savoir si un travail similaire à la vôtre a mis en œuvre avec succès une zone sans tabac.
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présenter une proposition à la direction de votre lieu de travail . Selon l'endroit où vous tombez dans l'organigramme , vous pourriez avoir à passer ce à travers plusieurs personnes . Soyez sûr d'avoir vos faits ensemble sur la façon dont le tabagisme affecte votre environnement de travail . Si vous êtes un établissement de santé , il peut être utile d'inclure la façon dont la consommation de tabac parmi le personnel en contradiction avec la mission de votre lieu de travail . Inclure les données que vous avez recueillies à l'étape 1 dans votre proposition . Soyez sûr que vous avez un plan avec plusieurs alternatives disponibles sur comment cela peut être mis en œuvre à votre lieu de travail .
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Avec l'approbation de la direction , obtenir un groupe de travail ensemble pour vous aider à réaliser ce processus . Recruter une équipe diversifiée de personnes allant de ceux à des niveaux inférieurs à la gestion . Essayez d'obtenir les fumeurs à se joindre à votre groupe de travail de sorte que leur voix sera entendue . Attribuer des tâches pour chaque personne .
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Ne laissez pas vos fumeurs dehors dans le froid . Obtenez un professionnel qualifié de venir et de donner des cours d'abandon du tabac à votre lieu de travail . Payer pour les classes et le coût des médicaments de sevrage du tabac . Offrir des incitatifs pour ceux qui quittent le tabac . Il peut être sous la forme d' une journée de congé , une reconnaissance spéciale , ou la réduction des primes de soins de santé . En outre, de donner aux utilisateurs de tabac suffisamment de temps pour s'adapter à ce changement de politique . Assurez-vous qu'ils sont conscients des répercussions qui peuvent survenir d'avoir violé la politique de la zone franche de tabac .
5

Informer le public . Vous aurez besoin de signes indiquant que votre lieu de travail est une zone sans tabac. Vous pouvez faire un communiqué de presse , en fonction de la taille de votre lieu de travail est et le nombre de personnes que vous servez dans la communauté .