Impact financier de la dépression

La dépression est une maladie mentale qui provoque des symptômes psychologiques et physiques tels que l'irritabilité , troubles du sommeil , perte d'appétit . En plus de causer la détresse , la dépression a un impact négatif des finance de l'individu . Il ya beaucoup de compagnies qui ont des conséquences financières des employés qui souffrent de dépression . Les symptômes qui affectent la productivité

Selon le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux , 4e édition ( DSM- IV ) , les symptômes de dépression communs incluent un manque d'énergie , a ralenti l'activité , et des difficultés de concentration . Si un employé a la dépression , ces symptômes peuvent affecter la performance de l'employé .
Perte de revenu

Lorsque l'employé déprimé est absent du travail en raison des symptômes de la dépression , l' absentéisme entraîne une perte directe de revenus pour le temps perdu et peut se refléter dans les évaluations négatives de la performance au travail . Les évaluations négatives peuvent conduire à revenu manqué de ne pas recevoir des augmentations de salaire ou des promotions .

Dépression comme un handicap

Si la personne déprimée devient incapable de travailler en raison d' les symptômes , la personne peut déposer pour la sécurité sociale Assurance-invalidité (SSDI ) . Bien que cette offre un revenu à la personne déprimée , les paiements SSDI sont une fraction du revenu antérieur de la personne .
Coût du traitement

Selon l'Alliance nationale pour les maladies mentales ( NAMI ) , le traitement le plus efficace pour la dépression est une combinaison de médicaments et la thérapie psycho . Même avec l'assurance maladie , la personne peut être responsable d'une partie des coûts .
Incidence financière sur les employeurs

L' absentéisme et la perte de productivité des employés est coûteux pour les employeurs. Les employeurs doivent souvent payer un supplémentaires des employés des salaires pour couvrir les fonctions d'un salarié absent .