Définition de motivation client entrevue

entrevue motivationnelle (EM ) est une forme de conseil qui est plus orienté vers un but encore moins conflictuelle que les méthodes conventionnelles . MI définies

MI développeurs Dr Stephen Rollnick et le Dr William R. Miller définissent comme un style de consultation qui favorise la modification des comportements en dirigeant doucement clients d'examiner leur ambivalence à l'égard du processus de changement .

Esprit de MI

MI est un partenariat entre le conseiller et le client pour faciliter les craintes du changement du client et l'aider à s'aider lui-même . Le conseiller utilise l'écoute empathique , miroir et des questions d'orientation pour amadouer le client , à partir des déclarations défaitistes négatifs à plus positive , l'auto- motivation " changement parler . "

Les quatre principes directeurs de MI

1 ) exprimer de l'empathie : Démontrer une compréhension véritable , sans porter de jugement de la perspective du client pour promouvoir des liens et élan

2) Soutenir l'auto-efficacité : . Reconnaître du client . l'autonomie et la responsabilité pour le changement , l'aider à réaliser le changement est possible et elle aider à se déplacer vers elle avec confiance

3 ) avec la résistance : la résistance au changement est normal , ne pas contester ou renforcer. . Faites-en un tremplin pour explorer davantage les questions profondes

4 ) Développer Divergence : . Aider les clients à voir la différence entre leurs valeurs fondamentales et de leur comportement quotidien d'apprécier l'utilité du changement

les techniques d'interaction de MI

les aVIRONS acronyme illustre les principales techniques de MI , utilisées pour créer l' élan vers l'avant pour changer

1 ) des questions ouvertes : . Demandez ouvert des questions qui ne peuvent pas être résolues par un simple « oui» ou non limitée «non». Travailler pour obtenir un rapport, l'élaboration et l'exploration

2 ) Affirmations : . Déclarations expresses qui reconnaissent les forces et les efforts déployés par le client . Soulignez les points forts où le client a vu que l'échec --- recadrer --- et être authentique . . Renforcer la capacité du client à créer un changement

3 ) L'écoute de réflexion: Écoutez attentivement le client ; noter profondes , les peurs inexprimées sous le comportement de problème . N'oubliez pas que MI est une approche de la directive . . Renforcer , des déclarations auto - motivation positifs --- surtout changer et de parler de l'engagement --- et donner moins d'attention aux déclarations négatives

4 ) résumés : Les résumés sont une forme d'écoute de réflexion où vous réfléchissez /miroir ( mais ne perroquet ) retour ce que le client a été dit afin de créer des liens , se concentrer sur des points essentiels ou changer de direction dans une session.
Principales utilisations

motivation entrevue est principalement utilisé dans des séances individuelles ou de groupe de conseil pour lutter contre tous les types de dépendances et de promouvoir un changement positif et de guérison.