Comment administrer le test CLOX

La tâche d'horloge de dessin exécutif , communément appelé CLOX , est un critère à deux volets pour mesurer la capacité d'un individu à compléter les objectifs complexes à l'aide de gestes simples . L'individu , généralement une personne âgée en cours d'évaluation pour la maladie d'Alzheimer ou de démence , tire deux horloges . Il tire le premier selon les instructions , et il copie le deuxième d'un autre dessin . Dessin d'une horloge est un objectif complexe qui nécessite des actions simples , tandis que la copie d'une horloge est un objectif simple nécessitant des actions simples . En évaluant et en comparant les dessins , les fournisseurs de soins de santé peuvent voir les lacunes existantes dans la capacité de l'individu à fonctionner . Choses que vous devez
2 morceaux de papier
notation graphique de
Crayon
Voir Instructions
Le 1

Instruire la personne à dessiner une horloge . Dites-lui de dessiner une horloge qui indique 01h45 , et de tirer les numéros et les mains sur le visage de sorte qu'un enfant pourrait les comprendre . Répétez les instructions autant de fois que nécessaire pour que la personne comprend .
2

Regardez comme la personne attire l' horloge . Ne pas aider de quelque façon . Donnez-lui une minute pour compléter le dessin .
3

Voir la personne de l'autre morceau de papier , et lui dire que vous allez dessiner une horloge sur elle . Tracez un cercle , puis mis dans les numéros 3 , 6 , 9 et 12 , écrire les autres numéros et ainsi tirer les mains pointant vers 01h45 . Dessinez des flèches sur les conseils des mains .
4

Demandez à la personne de copier votre horloge sur la même feuille de papier . Regardez comme il le fait .
5

score du test de la personne selon le tableau marquant CLOX , qui attribue un score maximum de 15 points pour chaque dessin . Si la personne a reçu 10 ou moins sur la première horloge ou 12 ou moins sur la seconde , elle a une déficience cognitive. Si elle a fait beaucoup d'erreurs sur la première horloge, mais pas sur le second , elle a le dysfonctionnement exécutif , l'incapacité à remplir les objectifs en utilisant des actions et des processus simples .