Combien de fois d'avoir une formation HIPAA pour les employés
? Loi sur la responsabilité d'assurance maladie et la transférabilité ( HIPAA ) a été créé pour protéger les personnes et leurs informations privées . La loi a augmenté de crainte que l' information sur la santé de l'individu a été compromise en raison de certains problèmes de santé tels que le VIH . Leur sont nombreuses lignes directrices en ce qui concerne la HIPAA et la formation fréquente doit être effectué afin de s'assurer que chaque employé est sur la même page quand il s'agit de la réglementation HIPAA . Quand effectuer la formation
HIPAA a été adoptée par le Congrès en 1996 et continue d'être mise à jour en fonction des changements à la réglementation HIPAA . La création de HIPAA permis pour l'industrie des soins de santé à établir une norme nationale de la vie privée des gens et la façon dont la vie privée est maintenue . La loi HIPAA aide à protéger la confidentialité et l'état de santé en fournissant des numéros médicaux de tous les patients dans tout et tous les équipements médicaux .
L'information médicale est stocké dans une base de données électronique et renforcée par des fonctions de sécurité codés . D'autres parties de la loi HIPAA indiquent que lorsqu'une personne visite à leur médecin qu'ils ne peuvent pas être appelées par le nom de famille et le personnel médical doivent être séparées par un séparateur de pièce. La loi précise également qu'aucun personnel médical dans une installation peut discuter de tout patient quand d'autres peuvent entendre des informations d'identification .
Elle est due à la loi stricte de la loi HIPAA que sur la date d' embaucher un nouvel employé doit recevoir une HIPAA la formation en cours d'exécution plus d'une heure dans la durée. Cette formation peut être effectuée via le Web et un test sera donnée à la fin de la formation . Ils doivent également signer sur la compréhension et le respect des directives HIPAA .
Formation HIPAA devrait avoir lieu tous les six mois à un an , en fonction de l'évolution des lois, les règlements ou directives . Vous pouvez également vous inscrire sur le site Web HIPAA et ils enverrons à mesure qu'ils surviennent et ces mises à jour doivent être envoyées à votre personnel via une note de service qu'ils signent sur .
