Flexible Informations sur le compte de dépenses

Un compte de dépenses flexible ( FSA ) est un compte dans lequel les gens peuvent économiser de l'argent pour payer les frais de soins de santé de référence. Avec de nombreux employeurs coupe de retour sur l'assurance- santé ou demander aux travailleurs de payer plus de frais , comptes de dépenses flexibles sont un moyen pour les gens à réduire leurs coûts de soins de santé . Non seulement les comptes de dépenses flexibles peuvent aider les gens à économiser de l'argent sur ​​les visites médicales et des prescriptions , mais l'argent aussi généralement peuvent être utilisés pour over-the -counter analgésiques et des articles de premiers soins ainsi . Flexibles de base du compte de dépenses

comptes de dépenses flexibles sont généralement des régimes parrainés par l'employeur . Les employeurs ne contribuent pas à des plans , mais plutôt de permettre aux employés de contribuer une partie de leur salaire dans les comptes . Lors de l'inscription ouverte , les employés peuvent ouvrir un compte de dépenses flexible et déterminer combien d'argent pour contribuer au compte . Alors que l'IRS permet aux gens d'utiliser l'argent d'un compte de dépenses flexible pour de nombreuses dépenses de santé , les règles de l'employeur peuvent être plus strictes . Les gens doivent s'assurer de comprendre ce que le régime le permet et ne permet pas ; employeurs de fournir une liste des dépenses admissibles .
souples compte de dépenses Avantages

compte de dépenses flexibles contributions sont avant impôt , ce qui signifie que l'argent n'est pas assujetti à l'impôt sur ​​le revenu . Cela donne aux gens plus d'argent pour couvrir ces dépenses . Les gens peuvent utiliser l'argent d'un compte de dépenses flexible pour payer les frais non couverts par l'assurance maladie . Un compte de dépenses flexible crée également des économies forcées . Les consommateurs qui ont difficilement économiser de l'argent pour les frais médicaux peuvent utiliser ces comptes pour s'assurer que l'argent sera disponible en cas de besoin .

Souples Inconvénients compte de dépenses

le principal inconvénient du compte de dépenses flexible est que l'argent dans le compte est " l'utiliser ou la perdre . " Les travailleurs perdent de l'argent à gauche non dépensé dans le compte après la fin de l'année ( certains employeurs prolonger ce délai jusqu'au milieu de Mars ) . Un autre inconvénient est que l'argent placé dans le compte de dépenses flexible réduit le revenu de la sécurité sociale du travailleur , qui permettra de réduire le montant de la sécurité sociale , il peut recevoir à la retraite . La différence ne devrait pas être importante pour la plupart des gens .
Comptes à charge

Une variété du compte de dépenses flexible est le compte de personnes à charge . Un compte de personnes à charge est similaire à un compte de dépenses flexible . Toutefois, le compte des personnes à charge permet aux travailleurs d'épargner de l'argent pour l'utilisation des soins pour les enfants , parents âgés ou d'autres qui sont à charge aux fins de l'impôt . L'argent du compte peut être utilisé pour les soins de jour , les aides de santé à domicile et autres dépenses liées à la prestation de soins pour une personne à charge . Comptes de personnes à charge ont des règles différentes de comptes de dépenses flexibles .