Dois- je accepter employeur Proposé assurance maladie
L' ? Assurance santé des employés - offert est également connu comme l'assurance- groupe ou d'assurance qui est offert à un groupe entier en même temps . Cela ne signifie pas que la société va offrir le même genre de l'assurance maladie à tous les employés . Au contraire , les dirigeants ont souvent bien différents forfaits de soins de santé que les employés de niveau inférieur . Même ainsi, l' entreprise fait un contrat avec un fournisseur d'assurance santé pour créer un plan qui peut être utilisé pour plusieurs employés . Ces politiques fonctionnent comme un avantage ou un incitatif pour l'employé, mais ne sont pas obligatoires . Offert assurance
assurance est offerte par les entreprises, mais il n'est pas nécessaire que l'employé accepte . Aux États-Unis les entreprises ne peuvent pas forcer un employé à accepter leur assurance-santé personnelle . Les employés peuvent choisir de renoncer à presque tous les avantages, y compris l'assurance-maladie , à travers l'entreprise. Il ya plusieurs raisons à cela . L'employé peut-être déjà couvert par le régime d'un conjoint et peut ne pas avoir besoin de leur assurance-santé personnelle . D'autres employés peuvent préférer utiliser l'assurance santé individuelle qui a la baisse des primes et plus d'options de personnalisation .
Admissibilité
admissibilité est un autre facteur clé dans l'assurance santé des employés . Non seulement les employés peuvent refuser l'offre de l'assurance maladie , certains ne sont pas admissibles pour tout. Pour la plupart des entreprises , un employé doit travailler à temps plein pour être admissible au régime de santé . D'autres organisations peuvent demander à un employé de travailler à un certain niveau dans la première société . Lois exigent que l'entreprise offre certains avantages à une catégorie entière d' employés , mais les entreprises imposent souvent leurs propres réserves . La plupart des entreprises disposent d'un délai d'attente avant que l'assurance de santé devient actif .
Assurance inscription Tendances
assurance scolarisation des employés a en fait diminué au cours des dernières années, de plus en plus d'employés ont profité de leur capacité à renoncer à leur assurance santé de groupe . Il existe plusieurs raisons pour cela, mais la raison la plus commune est la hausse des coûts de l'assurance maladie du travail . Avec des options d'assurance-maladie privés plus chers mis à disposition , les employés préfèrent souvent des options moins coûteuses que de participer à des plans de travail , où ils peuvent finir par payer jusqu'à 80 pour cent d'un plan beaucoup plus cher .
Raisons Inscrivez à
Malgré la hausse des coûts , de nombreuses raisons existent encore de s'inscrire à l'assurance maladie employeur - offert . Si un employé a une famille , des régimes collectifs sont souvent la meilleure option, car cette assurance offre une couverture pour les conjoints et personnes à charge , comme des enfants . D'autres peuvent préférer l'assurance- santé axée sur le travail en raison de ses avantages préventifs ou des options supplémentaires comme les comptes d' épargne santé .
