Santé Comptes d'épargne Compatibilité
Un compte d'épargne santé ( HSA ) est une caractéristique commune aux régimes d'avantages sociaux collectifs qui permettent à l'assuré d'utiliser une certaine quantité de fonds que nécessaire . Une HSA est un compte ouvert dans lequel l'employeur ou un souscripteur peuvent déposer des fonds . Le compte offre des avantages fiscaux de ces fonds , et le preneur peut les utiliser pour une variété de frais médicaux . Ce type de compte souple n'est pas disponible avec toutes les assurances de santé , et sa compatibilité est limitée en fonction des détails de la politique . Plans compatibles
tous les plans sans d'avantages sociaux offrent HSA . Il s'agit d'une catégorie spécifique de l'assurance santé de groupe que les employeurs peuvent offrir qui permettent HSA , connu sous le nom des plans HSA compatibles . Ces plans ont des caractéristiques spécifiques qui tendent à offrir un peu moins de couverture que d'autres options . Par exemple , de nombreux plans ont des franchises plus élevées que les autres options d'assurance . Ils sont également tenus d' avoir des avantages préventifs inclus dans le forfait . Ces avantages préventifs encourager les employés à bien et l'exercice manger pour rester en bonne santé .
Comptes compatibles
HSA ont aussi des problèmes de compatibilité quand il s'agit d'autres types de comptes d'épargne . Voici les détails diffèrent en fonction des politiques et des lois de l'Etat . Si un assuré est déjà couvert par un autre HSA ou un compte d'épargne flexible ( FSA ) par une autre politique , alors il ne sera probablement pas admissible à une HSA . Par exemple , un conjoint avec un FSA pourrait ne pas être en mesure d'utiliser les fonds de HSA d'un titulaire . Plusieurs comptes d'épargne libre d'impôt sont découragés par des politiques et de la législation .
Couverture Compatible
HSA sont également limité basé sur ce que les dépenses qu'ils sont compatibles avec . Chaque politique a une liste de dépenses admissibles que les fonds peuvent être utilisés pour payer , mais il ya aussi des dépenses qui HSA ne peut pas couvrir . Les dépenses admissibles sont généralement les coûts associés aux soins médicaux nécessaires et pas n'importe quel type d'intervention ou de traitement . Lorsque les fonds sont utilisés pour payer les dépenses non admissibles , l'argent est imposé comme s'il s'agissait d'un revenu normal.
Avantages
Les avantages fiscaux qui offre HSA peut sauver utilisateurs de l'argent chaque année qu'ils auraient autrement à payer des impôts , tant qu'ils utilisent les fonds HSA au cours de cette année. Comptes HSA ont également tendance à avoir des taux qui peuvent gagner intérêt . Les plans qui sont HSA - compatible , alors qu'ils ont des franchises plus élevées , ont aussi des primes plus basses et d'encourager des modes de vie sains .
