Comment doit-on Bientôt demande de couverture COBRA
Le droit fédéral de la poursuite de la couverture de santé de COBRA s'applique aux employeurs avec 20 salariés ou plus . Sous COBRA , vous ou votre conjoint pouvez demander la poursuite temporaire du plan de santé de groupe de votre employeur si votre couverture prend fin parce que vous avez perdu votre emploi , déclassée de temps plein au statut de temps partiel , devenu admissible à l'assurance-maladie ou morts en cours d'emploi . Vous avez 60 jours pour demander , mais certains événements préliminaires devez produire avant que vous pouvez soumettre votre demande de COBRA . COBRA Avis
Votre employeur doit informer l' administrateur du régime de santé de l'entreprise de votre perte d'emploi, déclassement , Medicare éligibilité ou la mort dans les 30 jours de l'événement , dit le site du ministère du Travail américain . L'administrateur du régime doit envoyer un avis d'élection de COBRA pour vous (ou votre conjoint survivant ) dans les 14 jours suivant la réception de la notification d'événement de qualification . Vous ( ou votre conjoint ) pouvez appliquer immédiatement après réception de l'avis d'élection . Vous aurez au moins 18 mois de couverture continue , à vos propres frais .
Date limite d'inscription
Une fois que vous obtenez votre COBRA avis d'élection , vous (ou votre conjoint survivant ) aura 60 jours pour rendre l'élection de la couverture COBRA , mesurée à partir de la plus tardive de la date de résiliation de la couverture ou de la date de la COBRA avis d'élection vous a été fourni . Si vous avez choisi de renoncer à la couverture COBRA , mais votre conjoint vouliez , vous pouvez annuler votre renonciation avant la fin de la période électorale de 60 jours . Ensuite, votre conjoint peut demander la couverture COBRA , qui serait en vigueur à compter de la date à laquelle vous annulé votre renonciation de couverture .
Qui peut postuler
Pour s'applique pour la couverture COBRA , vous devez avoir été un employé actif inscrit dans le plan de santé du groupe de votre employeur au moment de la séparation , de la rétrogradation ou Medicare éligibilité . Ou , dans le cas de votre décès , votre conjoint survivant peut demander la couverture COBRA . Le plan de la santé de l'employeur pour les employés actifs doit rester en vigueur pendant votre couverture COBRA . Une fois que vous êtes accepté pour une couverture , vous aurez 45 jours pour payer la prime initiale . Cette prime sera beaucoup plus élevé que vous avez payé en cours d'emploi parce que vous serez aussi payer la partie de votre employeur sert à ramasser .
Déni appel Date limite
Si vous décidez à assurer la couverture COBRA , votre plan de santé vous indiquera la procédure de dépôt de la demande. Mais si votre demande est refusée , dit le site du ministère du Travail des États-Unis , vous aurez le droit de faire appel . L' avis de refus écrit doit indiquer les motifs du refus , les éléments justifiant le refus , et les procédures d' appel de la négation . Vous aurez 60 jours à compter de la date du refus de faire appel , et vous devriez recevoir une décision en appel dans les 60 jours suivant le dépôt .
