Combien de temps suis-je couvert par l'assurance maladie après une perte d'emploi

? Souffrant d'une perte d'emploi peut avoir un effet dévastateur sur le bien-être émotionnel et financier d'un employé . Beaucoup de programmes gouvernementaux sont conçus pour aider les employés qui ont été séparés de leur emploi avec l'aide de chômage et les prestations poursuite . Sauf si un employé prend des mesures pour tirer profit de ces programmes , l'assurance s'arrête immédiatement après une perte d'emploi . COBRA

L' Omnibus Budget consolidé et de la réconciliation ( COBRA ) étend la couverture d'assurance santé pour les personnes admissibles pour un maximum de 18 mois après une perte d'emploi , ou plus si vous avez un handicap . La couverture COBRA poursuite s'applique aux employeurs avec 20 salariés ou plus . Après un employé perd son emploi , l'employeur est tenu de contacter l'administrateur du régime d'assurance et les notifier que l'employé n'est plus admissible aux prestations de l'employeur. La compagnie d'assurance envoie alors à l'employé un préavis de ses droits à étendre l'assurance maladie en vertu de la loi de COBRA . L'employé dispose de 60 jours pour élire la couverture COBRA après une perte d'emploi .
HIPPA

Si un employé perd son assurance santé en raison de la cessation ou de la perte d'emplois , la réduction de heures de travail , la séparation ou le divorce , la Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) est une loi fédérale qui permet au travailleur d'obtenir une assurance santé individuelle par une compagnie d'assurance privée, individuelle , indépendamment de l'état de santé ou si toutes les conditions pré-existantes s'appliquent . Pour être admissible, l'employé doit avoir eu l'assurance maladie pendant au moins 18 mois sans interruption significative de la couverture avec leur employeur . En outre, l'employé ne peut être admissible à un autre régime d' assurance-maladie , ce qui signifie qu'il doit avoir été refusé l'assurance maladie ailleurs. Les personnes qualifiées qui prennent avantage de la portabilité d'assurance peuvent avoir leur couverture continuer indéfiniment après une perte d'emploi .

Coûts

Il est important de noter les coûts associés à COBRA et l'assurance individuelle . Les primes de la couverture COBRA et assurance individuelle sont chers . Selon familles Etats-Unis , COBRA primes mensuelles pour les familles sont $ 1069 en moyenne à l'échelle nationale . Dans 41 États , la couverture COBRA consomme plus d'un tiers des prestations d'assurance- chômage du travailleur . La prime moyenne pour une personne seule en 2009 était de $ 4,824 par an , tandis que les primes de la famille moyenne $ 13 375 , selon un article paru dans USA Today .

Considérations

Si vous souffrez une perte d'emploi et besoin de votre couverture d'assurance de continuer , vous avez une variété d'options . Vous devez prendre des mesures pour éviter de payer des primes élevées ou d'être admissibles à la couverture pour attendre trop longtemps pour vous inscrire. Vous pouvez magasiner pour une assurance individuelle si les primes de COBRA sont trop élevés . Vous avez également la possibilité d'obtenir une couverture d'assurance à travers un nouvel employeur pour un coût nettement inférieur à celui d'autres options .