Comment prolonger une subvention de COBRA

COBRA permet aux anciens employés de conserver les avantages de la santé pour un maximum de 18 mois, qui empêche les travailleurs sans emploi de perdre l'assurance maladie. Bien que d'un avantage utile, COBRA peut être très coûteux . Étant donné que de nombreux emplois au cours de l'effondrement économique de ces dernières années , le Congrès a créé des subventions de COBRA dans le cadre de la loi American Recovery and Reinvestment . Initialement , par l'ARRA , le Congrès a accordé des subventions pour 35 pour cent des primes de COBRA jusqu'à neuf mois. Ils modifiées plus tard la mise à disposition d'étendre la réduction de la prime pour une période complète de 15 mois. Choses que vous devez
information électorale COBRA
employeur date de la séparation
Afficher Instructions
Le 1 Assurez-vous de choisir la couverture COBRA .

Vérifiez votre élection COBRA en examinant les informations de l'élection générale prévue par les prestations de l'administrateur de votre employeur avant . Il est nécessaire d' avoir choisi la couverture COBRA dans les 60 jours suivant la réception de l'information électorale pour obtenir une prime subventionnée et l'extension ultérieure .
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revue des papiers de séparation fournies par votre ancien employeur , et vous assurer que votre date de départ tombe entre le 1 er Septembre 2008 au 31 mai 2010. Recevoir la subvention des primes de COBRA est automatique , et vous devriez vérifier votre admissibilité afin d'éviter de surpayer ou sous-payer la prime .
3 Assistance aux subventions de COBRA est disponible .

appel ou contact en ligne de conseiller en avantages pour l'assistance . Parce que les extensions de subventions de COBRA sont automatiques , cette dernière étape n'est pas toujours nécessaire . Toutefois , s'il ya des problèmes ou des questions que vous ne pouvez pas résoudre , le département du Travail des États-Unis fournit des prestations de conseillers pour aider ( voir les références) .