Soins de santé Floride Informations charge

Selon les données fournies par le Centre national d'information sur la biotechnologie , 27 pour cent des femmes et 33 pour cent des hommes aux Etats-Unis qui ont entre 19 et la couverture 24 de l'assurance maladie de manque , et les chiffres sont similaires en Floride . Pour continuer à recevoir des prestations en tant que charge en vertu du contrat d'assurance- santé de vos parents, vous devez être un étudiant à temps plein . Charge

Si vous êtes financièrement pris en charge par une autre personne , vous êtes une personne à charge . Le terme a une signification particulière lorsque l'on considère les prestations de santé fournies aux personnes à charge dans le cadre du programme d'assurance connu sous le nom de couverture des soins de santé en Floride. Elle se réfère à un conjoint légal , les enfants qui ne sont pas mariés et moins de 19 ans , les enfants entre 19 et 24 ans qui sont étudiants à temps plein ou ont un handicap physique ou mental .
Réforme de l'Etat

législateurs de la Floride en 2010 de réformer la politique d'assurance- santé de l'Etat en augmentant la limite d'âge des personnes à charge du 24 au 26 ans. Cela signifie que , comme de Juin 2010 , les jeunes Floridiens peuvent rester sur les politiques de leurs parents jusqu'à l'âge de 26 ans. Ce changement a été considéré par beaucoup comme un énorme avantage pour les jeunes , qui ont souvent des emplois qui paient peu et offrent peu d'avantages , et pour qui l'assurance maladie peut être très difficile à obtenir sur leur propre .

prestations fédérales

En 2010 , le Congrès a adopté une loi de réforme des soins de santé qui a promis de étendre la couverture à 32 millions d'Américains non assurés . Cela offrait un autre avantage potentiel de charge de la Floride parce que beaucoup d'entre eux seraient classés dans la législation en tant que citoyens défavorisés qui ne peuvent pas se payer des soins de santé . Les coûts de cette couverture devaient être payés par d'autres dispositions législatives dans les programmes , qui étaient encore en cours d'élaboration à partir de 2010 .
Avantages économiques

vertu de la législation de réforme adoptée en 2010, la nouvelle classe de personnes à charge des soins de santé - ceux précédemment n'est pas traitée en tant que telle par les fournisseurs d'assurance , avait une chose de moins à se soucier d'une économie bégaiement . En théorie , cela signifie demandeurs d'emploi - en temps de chômage record de ces dernières années - sont libres d' envisager d'accepter des emplois qu'ils auraient autrement dû refuser parce que les employeurs ne pouvaient pas se permettre d'offrir une assurance maladie complète . Ils pourraient prendre ces emplois et nous espérons progresser dans leur carrière à de meilleurs postes avec de plus grands avantages , car ils avaient une couverture en vertu de la loi sur la réforme - au moins jusqu'à l'âge de 26
tout le monde gagne
.

Les réformes des soins de santé au niveau fédéral et au niveau de l'Etat a créé une situation gagnant-gagnant pour les compagnies d'assurances , des gouvernements provinciaux et fédéraux , les employeurs, les familles et les personnes à leur charge . Les personnes à charge , au moins en théorie , ont obtenu la tranquillité d'esprit de se concentrer sur leur carrière ou chercher un emploi . Qui devait signifier des taux d'emploi plus élevés et une plus grande force , mieux éduquée travail pour les entreprises à choisir, ce qui pourrait à son tour créer encore plus de possibilités d'emploi , ainsi que l'argent des impôts provinciaux et fédéraux . Et parce que les coûts de soins de santé devaient être partagés mutuellement entre les parties prenantes , on ne s'attendait pas le fardeau économique de tomber de manière disproportionnée sur n'importe qui.