Options d'assurance santé pour les petites entreprises
Propriétaires de petites entreprises peuvent ou peuvent ne pas avoir d'assurance santé individuelle . Cependant , les petites entreprises peuvent bénéficier d'un régime d'assurance santé de groupe pour leurs employés . Les entreprises peuvent généralement impôt déduire 100 pour cent de leurs primes sur les plans de la santé des groupes de qualification et potentiellement réduire leurs charges sociales . Les employés paient leur partie de leurs primes mensuelles avec des dollars avant impôts . Assurance-santé collective
assurance santé Groupe une couverture de santé parrainés par l'employeur pour les propriétaires d'entreprises , à leur charge , les employés et parfois pour les personnes à charge des employés . Le but de l'assurance santé de groupe est de couvrir les employeurs, les employés et leurs familles; protéger les employés d'être diminué en raison de l'histoire médicale; aider l'entreprise à embaucher et retenir les meilleurs employés; et donner à l'employeur une déduction fiscale pour les primes versées .
affaires HSA
Affaires comptes d'épargne santé (HSA ) aider un employeur pour aider les employés ayant des coûts de soins de santé à un tarif abordable. Les employés achètent leur propre plan , qui comprend une HSA , et l'employeur contribue dollars avant impôt . Ces fonds peuvent être utilisés pour payer les frais médicaux qualifiés ou à gauche de l'épargne .
Dentaires
dentaire PPO ( Preferred Provider Organization ) plans offrent un réseau offre un équilibre entre réduction des coûts et le choix du dentiste . Dental Health Maintenance Organization ( monoxyde de dihydrogène ) Les plans , également appelés plans pré- payés , vous avez besoin pour choisir un dentiste ou cabinet dentaire de coordonner l'ensemble de vos besoins en matière de santé bucco-dentaire .
Rémunération des plans de service , aussi connu comme indemnité ou régimes traditionnels , offrent généralement des plans nécessitant personnes couvertes payer un certain pourcentage pour chaque service ( appelé coassurance ) et le plan paie le reste . Le pourcentage varie habituellement par le type de couverture , tels que , les principaux services de diagnostic et de prévention , etc
Dernière mais non des moindres , plans dentaires à prix réduits ne sont pas d'assurance . Certains dentistes (appelés fournisseurs participants ) ont convenu d'accepter un tarif réduit de membres du régime que le paiement intégral pour les services rendus .
Vision
fois un avantage entreprise, l'assurance de vision a maintenant été mis à disposition et abordable pour les petites entreprises . Groupe d'assurance de la vision , une forme distincte de l'assurance santé de groupe , est maintenant couramment dans les avantages sociaux des plans . Il s'agit soit d' un ensemble de prestations de vision ou d'un plan de vision d'actualisation , même que le plan de réduction de soins dentaires . Le coût de la vision du groupe est généralement inférieur à celui des politiques de vision individuels parce que les dépenses administratives sont réduites .
Êtes-vous admissible ?
Manière générale , les petites entreprises admissibles à une petite régime d'assurance de l'entreprise devra répondre aux critères suivants : avoir au moins deux à temps plein propriétaires , dirigeants, partenaires et /ou des employés , tel que déposé sur le salaire trimestriel d'état approprié et déclarations fiscales ou des déclarations annuelles d'impôt fédéral; être une entité commerciale légitime , comme indiqué sur la licence de l'entreprise ou nom fictif dépôt, dans les statuts constitutifs ou les statuts de l'organisation , pour les sociétés à responsabilité limitée; et rencontrer le pourcentage de contribution de l'employeur au minimum fixé par la compagnie d'assurance . Les critères d'admissibilité varient d'un État à l'autre .
