Avant de quitter votre Ce qu'il faut savoir sur l'assurance maladie

Avant de décider de quitter votre emploi actuel, il est important de bien réfléchir aux implications, notamment en matière d’assurance maladie. L'assurance maladie est indispensable pour obtenir les soins de santé dont vous avez besoin, et la perte de votre couverture professionnelle peut créer des difficultés pour accéder à des soins médicaux abordables et de qualité. Voici ce que vous devez savoir sur l’assurance maladie avant de quitter votre emploi.

1. Délai de grâce : Après avoir perdu votre assurance maladie parrainée par l'employeur, vous disposez généralement d'un délai de grâce pendant lequel vous pouvez continuer à bénéficier de la couverture en vertu de la COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). COBRA vous permet de prolonger votre régime d'assurance maladie actuel pour une durée limitée, généralement de 18 à 36 mois, à vos frais.

2. Coût COBRA :Les primes COBRA sont généralement plus élevées que ce que vous payiez lorsque votre employeur cotisait. Vous devenez responsable du coût total des primes, qui comprennent à la fois la partie précédemment payée par vous et la part de votre employeur.

3. Options après COBRA :Une fois la période de grâce COBRA terminée, vous devrez trouver une nouvelle assurance maladie. Les options peuvent inclure :

- Marché de l'assurance maladie :vous pouvez acheter des plans d'assurance maladie individuels sur le marché fédéral ou étatique de l'assurance maladie (également appelé bourse).

- Employeur du conjoint :si votre conjoint est employé, vérifiez si son plan de santé vous couvre en tant que personne à charge.

- Assurance maladie à court terme :Considérez cette option comme une solution temporaire jusqu'à ce que vous trouviez une couverture à long terme.

4. Éligibilité aux programmes publics :Quitter votre emploi peut affecter votre éligibilité à certains programmes publics d'assurance maladie tels que Medicaid ou le Children's Health Insurance Program (CHIP), qui sont basés sur le revenu.

5. Conditions préexistantes :Si vous avez un problème de santé préexistant, vous pourriez avoir des difficultés à obtenir une nouvelle couverture ou être assujetti à des primes plus élevées. La loi sur les soins abordables (ACA) offre une certaine protection en interdisant aux assureurs de refuser la couverture ou de facturer davantage pour des conditions préexistantes.

6. Considérez votre état de santé : Si vous avez des besoins de santé importants, si vous dépendez de soins médicaux continus ou si vous prenez des médicaments sur ordonnance, il est essentiel d’évaluer soigneusement l’impact sur votre couverture d’assurance maladie si vous quittiez votre emploi.

7. Considérations financières :Évaluez votre situation financière. Comparez les économies potentielles liées à la cessation d’emploi avec le coût des primes d’assurance maladie et d’autres dépenses liées aux soins de santé.

8. Consulter des experts : Discutez de vos options de soins de santé et d’assurance avec un conseiller financier qualifié ou un agent d’assurance maladie spécialisé dans les régimes d’assurance maladie individuels.

9. Pensez à long terme :Si vous envisagez de devenir entrepreneur ou de démarrer une nouvelle carrière, recherchez les options d'assurance maladie disponibles pour les travailleurs indépendants ou les personnes sans couverture parrainée par l'employeur.

N’oubliez pas que quitter votre emploi est une décision importante et que votre situation en matière d’assurance maladie est un facteur essentiel à prendre en compte. Évaluez toutes vos options, pesez les coûts et les avantages et assurez-vous que vous disposez d’une couverture santé adéquate pour vous protéger, vous et votre famille.