Clinique d'évaluation des compétences Outils
Cliniques médicales à travers le monde portent sur la compétence des médecins, infirmières, étudiants en médecine et toute autre personne associée à l'hôpital ou en clinique. Les outils d'évaluation sont conçus pour la clinique pour évaluer la compétence générale à une norme de jeu spécifique . Des outils d'évaluation des compétences cliniques font déterminer la compétence individuelle simple et standardisé . Évaluation compétence Forms
formulaires d'évaluation sont des formes de la paperasserie que soit un superviseur ou la personne qui remplit déterminer la compétence . Typiquement , il pose des questions et nécessite de remplir réponses en fonction de différents niveaux de compétence sur une échelle spécifique . Les échelles sont habituellement de un à cinq échelles où cinq est compétent et on n'est pas compétente . Formulaires d'auto- évaluation sont généralement utilisés pendant des périodes d'études , lorsque les élèves apprennent . Dans le cas des étudiants des auto-évaluations , le résultat attendu est que plus de cours, les étudiants seront progressivement améliorer leurs scores d'auto- compétence en raison de la formation continue et de l'expérience .
Examens et tests
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utilisent examens et des tests pour les étudiants en travail clinique qui sont encore à apprendre les compétences nécessaires pour travailler dans un hôpital ou une clinique . Habituellement , les tests sont donnés à des moments précis et les étudiants sont conscients des essais préalables . Des tests de compétences sont généralement mains sur les tests où l'étudiant ne peut pas nuire à un patient , mais où ils montrent leurs compétences et l'apprentissage . Tests diffèrent pour chaque clinique , l'élève et les compétences spécifiques à l'élève l'exige.
Politiques et procédures
politiques et procédures utilisées dans la clinique font partie de l'évaluation de la compétence d'une clinique . Les méthodes utilisées dans n'importe quelle clinique diffèrent de celles utilisées ailleurs. Les superviseurs de déterminer la compétence du personnel par la façon dont fonctionne la clinique et les procédures de la clinique offre. Alors que la plupart des cliniques offrent des services similaires et avoir des politiques similaires , en utilisant des procédures plus âgés ou utilisant de nouveaux procédés technologiques peut changer la compétence du personnel et de la clinique .
Enquêtes auprès des patients
les gestionnaires de la santé utilisent enquêtes auprès des patients pour déterminer l'expérience globale et de la compétence de tout le personnel clinique . Ce sont soit les formalités administratives du patient remplit de ses expériences ou des questions du personnel demande directement en charge le patient est complète . Le patient évalue son expérience et donne son opinion sur la compétence clinique . Les patients évaluent les infirmières, les étudiants , les médecins et autre personnel associé à leurs soins .
