Comment HIPAA impose sur le processus de réclamation

Congrès a adopté la Loi sur la responsabilité et la portabilité d'assurance maladie en 1996 dans le souci de la vie privée et la confidentialité des renseignements sur les patients de soins de santé . HIPAA affecte entités couvertes , comme les régimes d'assurance et les émetteurs de factures de tiers , qui ont accès à l'information médicale du patient . Fonction

Après les médecins traitent les patients , les demandes sont soumises à des plans de santé des patients ainsi que les médecins peuvent être remboursés pour leur travail . Une demande contient le nom d'un patient , le diagnostic et d'autres informations médicales qui est protégé en vertu de la règle de confidentialité HIPAA . Ceux qui manipulent des réclamations médicales doivent prendre soin de garder l'information du patient privé et sécurisé .
Effets

employés sinistres avoir accès à beaucoup d' informations sur le patient , de sorte qu'ils doivent en apprendre davantage sur HIPAA pour s'assurer qu'ils traitent l'information du patient correctement. Par exemple , les créances des travailleurs ne doivent jamais discuter les patients , ou l'information des patients , avec d'autres en dehors du travail . En outre , il s'agit d'une violation de la règle de sécurité HIPAA laisser une demande électronique ouvert sur ​​un ordinateur déverrouillé . Tous les ordinateurs doivent être protégés par mot de passe et verrouillées chaque fois qu'un employé quitte son poste de travail .

Importance

violation des règles HIPAA est une infraction punissable pouvant donner lieu à des amendes, des peines d'emprisonnement , ou les deux , selon la gravité de l'infraction . Bureaux réclamations doivent élaborer des politiques HIPAA pour s'assurer que les travailleurs des sinistres sont familiers avec l'importance de l' HIPAA et ne violent pas accidentellement. Formation HIPAA doit également être fournie aux travailleurs sur les demandes de leur rappeler les règles et de les informer de toute mise à jour de la loi.