Faits sur invalidité de courte durée
invalidité à court terme se réfère à un type d'assurance qui est conçu pour couvrir les travailleurs qui sont incapables de remplir les devoirs de leur emploi en raison d'une maladie, d'une blessure ou d'une autre condition non permanent qui crée un handicap . Invalidité de courte durée ne doit pas être confondu avec l'indemnisation des travailleurs , qui prévoit expressément des avantages financiers à ceux qui sont blessés ou développent des problèmes de santé directement liés à un emploi . Au lieu de cela , invalidité de courte durée couvre simplement les travailleurs qui développent - liés au travail non conditions et ont besoin de prendre quelques semaines de repos pour récupérer . Les faits
invalidité de courte durée est un type de «filet de sécurité » pour les employés qui développent des problèmes de santé qui nuisent à leur capacité de travailler . Plus précisément , l'assurance- invalidité de courte durée couvre une partie du salaire de l'employé lorsque cet employé est incapable de travailler . Les employés peuvent acheter leurs propres packages d'invalidité à court terme des compagnies d'assurance privées , ou ils peuvent acheter de l'assurance par leur employeur . Les employeurs offrent souvent des forfaits de groupe dans lequel les employés peuvent acheter. Dans certains Etats , les employeurs de certaines tailles sont tenus de porter ou offrir de l'assurance invalidité de courte durée pour leurs employés .
Échéancier
Le temps couvert en cas de court - terme invalidité varie d'une politique à . En moyenne , invalidité de courte durée couvre les employés de trois mois environ à la hausse de six mois . Dans certains endroits , les avantages durent encore plus longtemps : en Californie , par exemple , les employés peuvent demander des prestations d' invalidité de courte durée pour une année . Politiques du handicap plus court terme ont souvent besoin d'une période d'attente de jusqu'à deux semaines avant les prestations sont versées; la période d'attente permettra de s'assurer que l'état de l'employé est , en fait, valide et d'empêcher les demandes qui pourraient être jugées frivoles ou invalide . Qui plus est , si un achats d'employés invalidité de courte durée par un employeur, il pourrait y avoir une période de temps stipulée l'employé doit travailler avant de déposer une réclamation.
Le coût
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coûts d'assurance-invalidité à court terme varient selon la police . Les employeurs qui exercent invalidité de courte durée pour leurs employés paient généralement une moyenne de 200 $ par année pour chaque employé . Les employés qui achètent invalidité de courte durée par leur employeur peuvent s'attendre à payer environ 700 $ ou 800 $ par année . Politiques individuels achetés indépendamment du lieu de travail ont tendance à être plus chers et peuvent coûter plus de 1500 $ à 2000 $ par année . Le coût annuel de la politique est basée sur la dépense mensuelle devrait déposer le salarié d'une réclamation. En moyenne , invalidité de courte durée paie environ 2000 $ par mois pour couvrir les employés qui ne peuvent pas travailler .
Considérations
invalidité de courte durée est conçu pour couvrir exactement ce que son nom suggère : problèmes de santé à court terme . Ce type d'assurance ne couvre pas les problèmes à long terme , cependant, que les employés qui se rendent compte que leur état de santé ne seront pas résolus dans le délai établi en vertu de l'invalidité de courte durée devront travailler avec leurs employeurs pour créer un plan à long terme de action.
Insight expert
Toutes les assurances peut être un jeu, et l'incapacité à court terme n'est pas différent. Dans le même temps , invalidité de courte durée peut être une bouée de sauvetage pour les employés qui se retrouvent avec des problèmes de santé - tels que le diabète , l'arthrite ou même une crise cardiaque - qui nuisent au travail et exigent qu'ils prennent une pause. Assurance experts recommandent que ceux qui cherchent en invalidité de courte durée considèrent la politique et le coût soin de prendre une décision . Dans certains cas , les avantages seront plus que de payer pour le coût de l'assurance .
