Qu’est-ce qu’une habitude environnementale hostile ?

Une habitude en matière d'environnement hostile est tout comportement qui rend le lieu de travail un endroit moins agréable ou moins productif pour les autres. Voici quelques exemples d’habitudes environnementales hostiles :

- Ne pas traiter ses collègues avec respect, quel que soit leur poste ou leur rang.

- Interrompre systématiquement les autres lorsqu'ils parlent.

- Faire des commentaires négatifs ou bavards sur ses collègues.

- Arriver tard au travail ou partir tôt sans raison valable.

- Ne pas mettre votre propre poids sur des projets ou des tâches.

- Avoir une attitude négative et se plaindre constamment.

- Refuser de coopérer avec les autres ou être difficile à côtoyer.

- Créer un environnement de travail hostile en faisant des commentaires inappropriés ou en adoptant d'autres comportements discriminatoires.

Ces comportements peuvent rendre difficile le travail efficace des autres et créer un environnement de travail stressant et désagréable. Si vous présentez l’un de ces comportements, il est important de prendre des mesures pour les modifier. Non seulement cela fera de vous une personne plus agréable avec qui travailler, mais cela contribuera également à créer un environnement de travail plus positif et plus productif pour tout le monde.