Comment mettre en œuvre les cinq stratégies d'interaction sociétale

Ce sera instruire les lecteurs sur la façon de définir et de mettre en oeuvre personnellement les cinq stratégies d'interaction sociale . Instructions
Le 1

éviter StrategyIn ma relation avec ma moitié , nous reconnaissons tous les deux que nous avons enduré beaucoup d'épreuves au cours des années . Ces facteurs ont eu un effet significatif sur nous et ont profondément influencé la façon dont nous traitons avec d'autres personnes et l'autre aussi. En raison de cela, nous sommes tous les deux très prudent et conscient des besoins des uns et des autres en ce qui concerne l'espace et de l'empathie , comme nous reconnaissons que le défaut de le faire conduirait à de graves conflits qui pourraient ruiner notre relation . Par exemple , je m'assure que je donne ma petite amie le temps et l'espace à examiner toute et toutes les suggestions que je fais au sujet de notre relation , donc atténuer toute pression qui serait inutilement placé sur son sujet d'une réponse . Elle , à son tour , donne la pensée importante à mes besoins et sentiments qui va et vient le facteur stress contre la pauvreté lancé par mes empathie actions de base . L'effet cumulatif de ce type d'interaction est une relation sans stress qui se développe avec succès d'une manière positive en raison des bonnes intentions et des inclinations de chacun de nous .
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CompromiseIn mes expériences , j'ai trouvé que les gens aiment interagir avec quelqu'un qui est prêt à faire des compromis leurs désirs personnels afin de s'assurer que toutes les parties sont satisfaites dans quelque effort qu'ils participent activement po je suis venu à la réalisation qu'il est impératif que j'utilise la stratégie de compromis à travail pour que je puisse faire en sorte que tous les objectifs et les initiatives basées compagnie sont obtenus dès que possible . La stratégie de compromis m'a aidé à acquérir une meilleure compréhension de la façon dont les gens poursuivent des objectifs à travers des initiatives de l'équipe en fonction . Ces initiatives jouent également un rôle important dans l'articulation de la capacité ou de volonté de compromis d'un individu , comme tout le monde ne voit pas la valeur de compromettre et de travailler dur afin de faciliter un environnement de travail coopératif . J'ai trouvé que ces types de personnes entravent la réussite professionnelle , bien que , je crois personnellement que beaucoup de ces types de personnes peuvent persuader d'embrasser la stratégie de compromis si cette stratégie est correctement enseigné à eux.

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stratégie de collaboration CollaborationA dans les workplaceshows vos supérieurs, collègues et subordonnés que vous êtes un joueur d'équipe qui comprend que parfois il faut plusieurs points de vue et des idées pour résoudre les problèmes . Collaboration et le consensus vont main dans la main et équivaut à succès dans la plupart des cas en ce qui concerne la résolution des problèmes en milieu de travail . Dans ma vie , la collaboration m'a apporté plus proche des gens sur un niveau d'amitié et je crois que cela est vrai aussi pour les autres , que la collaboration encourage et facilite l'interaction entre les individus et ou groupes de tous les horizons de la vie . Collaboration permet aux particuliers de supprimer leur ego tout en leur permettant de se lancer dans une quête pour un rendement plus élevé dans n'importe quel domaine qu'ils désirent. Collaboration offre de nombreux avantages sans être une stratégie exclusive en ce qui concerne l'âge, le sexe, la race ou de croyance , illustrant donc une stratégie de la diversité fondée dans tous les sens du mot .
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ConfrontationThe stratégie de confrontation a des avantages et des inconvénients qui peuvent avoir un effet significatif sur votre relation avec d'autres personnes . En ce qui concerne l'aspect négatif de la confrontation , un scénario de confrontation peut faciliter une réaction négative de quelqu'un en fonction de ce qu'ils perçoivent comme un acte négatif de la personne qui initie la confrontation . Bien que la perception de la négativité peut se tromper dans de nombreux cas , il existe de nombreux cas dans lesquels la négativité perçue a été correctement identifiés en raison de langage verbal et corporel négatif . Dans de nombreux cas , ces facteurs vont donner naissance à une expression réciproque de négativité de la personne qui est confrontée . En ce qui concerne l'aspect positif de la confrontation , il est possible d'affronter respectueusement quelqu'un en choisissant soigneusement les mots qui ne sont pas avilissant ou irrespectueux que vous contestez tranquillement leur point de vue particulier . S'il est appliqué correctement , cette forme de confrontation peut se révéler bénéfique pour les deux parties , car il leur apprend à être ouvert aux points de vue opposés ou d'accepter d'être en désaccord , dans certains cas .
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LoyaltyI utiliser la loyauté stratégie au travail et dans ma vie quotidienne . Il n'est pas difficile de rester fidèle à quelqu'un qui est fidèle à vous . Quand quelqu'un a gagné votre confiance et éprouvées pour être fidèle au fil du temps , il est très facile de rester fidèle à eux aussi. Je reste fidèle à différents services et départements de l'armée en raison de la fidélité qui a été montré à moi pendant dix ans à l'égard de ma formation et de développement en tant que soldat et un homme . À mon tour , réponds que la fidélité de toutes les façons que je peux penser. Je reste fidèle à ma famille parce que c'est ce que les membres de la famille sont censés faire . Ma mère m'a élevé d'être la meilleure personne que je peux être encore je suis aussi fidèle aux membres de la famille que j'ai des problèmes avec que je suis à elle, car une fois de plus , les membres de la famille sont censés rester fidèles à leur famille . Fidélisation comme une stratégie est très facile pour moi en raison de la " facilité " ci-dessus facteurs que j'ai mentionnés .