Pourquoi Santé & Sécurité sont importantes en milieu de travail

Les employés sont les ressources les plus importantes d'une organisation . Un employeur a les responsabilités juridiques pour assurer la santé et la sécurité de ses employés et d'autres sur le site de travail . Un milieu de travail sain et sécuritaire présente de faibles risques de blessures ou de dommages à la propriété et de faibles incidents de maladie, de blessure et d'invalidité dans son effectif . Gestion

sécurité est la responsabilité de tout le monde . Cependant, la direction est responsable de la formation et la mise en œuvre des programmes de sécurité et de formation destinées à maintenir la sécurité des employés et bien . Les employeurs doivent connaître et comprendre les règles de sécurité qui se rapportent à leur secteur et font en sorte que leurs sites de travail respectent les lignes directrices recommandées.

Employés

Les employés doivent comprendre les procédures et les politiques de l'organisation et de leurs responsabilités à eux-mêmes et leurs collègues . Lorsque les employés se sentent une organisation est intéressée à leur bien -être , ils sont plus motivés et ont des sentiments plus forts de loyauté envers l'organisation .

Payback

Les bonnes pratiques de santé et de sécurité peuvent améliorer la visibilité de l'organisation avec les différents intervenants . La perception de l' entreprise et debout avec les clients , la communauté et les employés locaux peuvent être améliorées par avoir des politiques et des programmes positifs sécurité et de santé en place .
Programmes de bien-être
sécurité et vendre

l'Institut américain de médecine préventive signale que les programmes de promotion de la santé et de bien-être ont fait leurs preuves depuis de nombreuses entreprises et des salariés . Ces programmes ont permis de réduction de l'absentéisme , la rétention accrue des employés , les coûts des soins de santé réduits et la satisfaction des employés.
Perte de productivité

Si un travailleur est blessé au travail , il peut coûter à la société en termes de perte d'heures-hommes , l'augmentation des coûts d'assurance , primes d'indemnisation des travailleurs et les frais juridiques . L'absentéisme diminue lorsque les employeurs prennent des mesures pour mettre en œuvre des programmes de sécurité et de bien-être efficaces .