Emploi et la maladie de Crohn
Maladie de Crohn est génétique maladie chronique , qui se caractérise par une inflammation du système digestif , le plus souvent de l'intestin grêle . La maladie de Crohn se manifeste par des périodes de rémission et des périodes de symptômes évasées qui peuvent interférer avec l'emploi . Les symptômes comprennent la diarrhée persistante , douleurs abdominales, fièvre , perte d'appétit, des difficultés à maintenir le poids , saignements du rectum et des blocages du tractus intestinal , nécessitant une intervention chirurgicale . Importance
Environ 162 sur 100.000 personnes aux Etats- Unis vivent avec la maladie de Crohn , selon les maladies digestives le Centre d'information national . La fatigue, la douleur , les effets secondaires des médicaments et des interventions chirurgicales pour enlever les sections malades de l'intestin peuvent provoquer d'importantes perturbations dans le lieu de travail .
Locations
Une personne avec une maladie chronique est protégé par les Americans with Disabilities Act , lorsque les symptômes de la maladie affectent une ou plusieurs activités importantes de la vie , affirme la Equal Employment Opportunity Commission des États-Unis . Les employés atteints de la maladie de Crohn peuvent demander logements en milieu de travail pour aider les soins pour leur santé . Les accommodements raisonnables peuvent comprendre des horaires de travail compatibles , les pauses repas réguliers et un lieu de travail à proximité de la salle de bain .
Considérations
employeurs sont limités sous les Americans with Disabilities Loi sur le type de questions qu'ils peuvent poser au sujet de l'état de santé de l'employé . Les employeurs peuvent poser des questions sur l'état de santé d'un employé si elles ont une indication raisonnable que l'état de santé de l'employé interfère avec la performance de travail de la personne , quand un employé demande un hébergement , ou lorsque l'employé connaît une urgence médicale . Les employeurs ne peuvent pas divulguer des informations sur l'état de santé de l'employé, sauf pour les gestionnaires et les superviseurs qui fournissent des logements en milieu de travail ou pour assurer la sécurité de l'employé .
Sécurité Risques risques
de sécurité des employés atteints de la maladie de Crohn et d'autres maladies inflammatoires de l'intestin sont limitées . Les employés peuvent avoir besoin d'éviter les activités qui comprennent soulever des objets lourds ou de flexion pour éviter la rupture de l'intestin .
Soutenez
employeurs peuvent aider les employés à la maladie de Crohn et d'autres problèmes de santé par la promotion de saines habitudes de vie au travail . Les exemples incluent la fourniture d'aliments sains dans les machines distributrices entreprise et les cafétérias , la mise en œuvre d'un programme de bien-être qui diffuse de l'information sur la santé et le bien-être et encourage les employés à rester physiquement actif .
