Mise Jobs Bien Implications enceintes &Assurance

Si vous décidez de changer d'emploi alors que vous êtes enceinte , il pourrait conduire à des complications avec votre couverture d'assurance . La politique d'un nouvel employeur peut vous obliger à attendre pour une période déterminée de temps avant une demande de prestations . Cela pourrait compromettre votre capacité de payer pour les tests et les traitements nécessaires . De nombreux régimes d'assurance vous font attendre un an avant de se qualifier pour la couverture de maternité . New Insurance Company

Lorsque vous passez d'emplois , vous pouvez avoir à attendre un certain temps avant de pouvoir être couvert par le régime d'assurance de votre nouvelle entreprise . Cela pourrait être problématique lorsque vous êtes enceinte , car elle peut compromettre votre capacité de payer pour les tests et les traitements nécessaires . Selon l' Association américaine de grossesse , le coût estimé d'une livraison est de 6000 $ à 8000 $ . Si vous avez à payer pour cela et d'autres frais connexes sur votre propre poche , il peut être un fardeau financier important .
Couverture maternité

Même si votre nouvel employeur vous permet d'être couvert par un régime d'assurance tout de suite, vous ne pouvez pas être en mesure d'obtenir une couverture de maternité immédiatement. Selon Ellen Galinsky , présidente de l' Families and Work Institute , la plupart des régimes d'assurance vous font attendre au moins un an avant de pouvoir obtenir une telle couverture . Cela signifie que même si vous aviez une assurance médicale , il ne serait pas fournir des avantages pour l' accouchement du bébé . Il pourrait fournir de l'aide aux complications du travail , mais il ne voulait pas payer les coûts importants associés à l'accouchement du bébé .

Couverture COBRA

Lorsque vous passez employeurs , vous voudrez peut-être de s'en tenir à votre régime d'assurance existant au moins jusqu'à après la naissance du bébé . Merci à l' Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé ( COBRA ) , vous pouvez garder votre même régime d'assurance de votre employeur précédent pour un maximum de 18 mois après avoir quitté . Cela vous permettra de garder la couverture de maternité que vous avez déjà avec votre compagnie d'assurance actuelle , puis passez à votre nouvelle compagnie d'assurance quand il est commode pour vous. Selon le ministère du Travail des Etats -Unis, cette couverture n'est nécessaire que pour les employeurs ayant 20 employés ou plus . Par conséquent, si vous travaillez pour une petite employé , cela peut ne pas être une option.
Considérations

Lorsque vous passez employeurs et décidez d'utiliser la couverture COBRA , il sera probablement plus cher que ce que vous aviez l'habitude de votre ancien employeur . Dans la plupart des cas, votre employeur versera une partie de la prime pour vous chaque mois . Lorsque vous n'êtes plus employé avec votre ancien employeur , vous serez responsable du paiement de la totalité de la prime vous . Cela signifie que jusqu'à ce que le bébé est né, votre assurance maladie sera probablement plus cher que ce que vous êtes habitué.