Les meilleurs plans d'assurance santé indépendants

Être un travailleur autonome a ses avantages . Par exemple, vous n'avez pas à répondre à un patron , vous définissez vos propres heures et exécutez votre entreprise comme bon vous semble . Cependant , quand vous faites le saut d'employé à travailleur autonome, vous perdez certains avantages , ce qui nécessite un ajustement . Lorsque vous n'avez plus accès à l'assurance maladie parrainé par votre entreprise, vous avez besoin de trouver un plan sur votre propre qui est bon pour vous et votre famille . Régime privé

Acheter un plan de santé privé que vous pouvez acheter pour toute votre famille , si vous n'avez pas les employés ou si vous ne leur offrez pas de prestations . Ces plans peuvent être coûteux , donc envisager un et out-of -pocket maximale de charge à franchise élevée . Aussi , assurez-vous que les visites chez le médecin , les ordonnances et les services de laboratoire sont couverts . Si vous pouvez avoir besoin de couverture de la maternité à l'avenir , ne regarder que les plans qui le proposent . Demandez à un courtier d'assurance pour les meilleurs et les moins chers politiques disponibles . Choisissez le courtier qui travaille avec la plupart des entreprises , de sorte que vous recevez des informations sur un large éventail de plans .
Adhésion associations

Lorsque vous démarrez sur votre propre , un moyen d'atteindre la crédibilité est d' adhérer à une association d'adhésion pour les personnes avec votre spécialité . Les cotisations annuelles peuvent avoir à payer , mais étant impliqué dans une association de membres est un bon moyen d'obtenir une exposition . Ces associations professionnelles peuvent également en partenariat avec les compagnies d'assurance de soins de santé qui offrent des primes escomptées pour les membres . Vous recevrez le nom d'un représentant comme une personne de contact . Appelez et demandez la couverture de la famille et de la prime montants .
De la consommation en - Driven Health Plans

Si vous souhaitez flexibilité et de choix pour déterminer votre couverture de soins de santé et les fournisseurs , un plan de la santé axée sur le consommateur , ou CDHP , peut être bon pour vous. La plupart offrent - franchises élevées et plans d'épargne pour les dépenses hors- poche . Vous pouvez profiter de la technologie , tels que l'Internet , pour trouver le coût de divers services . Politiques CDHP offrent des récompenses lorsque vous choisissez des services ou des traitements qui sont économiques et correspondez avec votre philosophie de ce que les soins de santé devrait entraîner .
Healthcare partage Co-op

Un autre genre de plan employé de peut rejoindre n'est pas une assurance santé à tous . Pays, les membres d'une coopérative de santé paient les uns des autres frais médicaux quand il est nécessaire . Christian dans la philosophie , les administrateurs informer les membres où envoyer leurs paiements . Règles entre coopératives varient , mais bénéficiant factures médicales sont envoyés au bureau de co- op pour approbation avant que les membres sont dirigés vers les payer. Par rapport aux avantages offerts par les compagnies d'assurance-maladie , le coût d'être dans un partage de la santé co- op est faible .