Puis- je avoir un FSA et un HSA à la même heure

? deux comptes de dépenses flexibles et des comptes d' épargne santé sont une partie de la transition vers les soins de santé axés sur le consommateur et l'éducation de dépenses médicales . Tant que vous remplissez les conditions pour une HSA , vous pouvez avoir à la fois un compte de dépenses flexible et un compte d'épargne santé dans le même temps , et maintenant les deux plans fournit un certain nombre d'avantages importants , y compris des économies d'impôt . Plan de santé Exigences

Afin d'avoir un compte d'épargne- santé , vous devez d'abord avoir un plan de santé franchise élevée en place . Pas tous les plans considérés comme des HDHPs , donc vous devriez vérifier auprès de votre administrateur de prestations ou courtier d'assurance pour vous assurer que votre plan est admissible . Le plan doit avoir une franchise d'au moins 1200 $ pour un seul plan ou $ 2400 pour un régime familial .

Contributions limites
Le

À partir de 2011 , les comptes de dépenses flexibles ne pas avoir une limite sur les contributions . Cependant , de nombreux employeurs limitent le montant de leurs travailleurs peuvent mettre en , afin de vérifier avec votre patron pour voir combien vous pouvez contribuer . Pour 2011 , vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ dans un compte d'épargne- santé individuelle , ou $ 6150 pour une HSA de famille . L'IRS examine ces limites chaque année et y apporte des ajustements en utilisant une formule qui tient compte du taux d'inflation et un certain nombre d'autres facteurs .

Économies d'impôt

deux comptes de dépenses flexibles et comptes d'épargne santé des économies fiscales , et la combinaison des deux comptes peuvent maximiser vos économies d'impôt . Vous pouvez faire vos contributions FSA directement à partir de votre chèque de paie en dollars avant impôts , ce qui réduit votre revenu imposable et votre impôt à payer . Vous pouvez également bénéficier d'une déduction d'impôt pour vos économies de santé représentent la contribution , de réduire vos impôts encore plus . Si vous avez l'argent et le flux de trésorerie libre de contribuer à la fois à la FSA et la HSA , vous pouvez
réduire votre facture d' impôt substantielle.
Prioriser dépenses

Si vous ne détiennent à la fois un FSA et HSA , il est important de hiérarchiser vos dépenses pour tirer le meilleur parti des deux comptes . Gardez à l'esprit que vous perdez de l'argent non dépensé dans votre FSA à la fin de l'année , mais l'argent dans votre HSA roule d'année en année. Cela signifie que vous devez dépenser de l'argent dans votre FSA , puis utiliser vos fonds HSA lorsque la FSA est épuisé .