Contribution montants maximaux pour les comptes d'épargne santé

Ouverture et le financement d'un compte d'épargne santé est une excellente façon d'économiser de l'argent sur les impôts tout en mettant de l'argent de côté pour les frais médicaux et de soins de santé . Mais avant de vous faire votre cotisation annuelle HSA , vous devez être conscient des limites imposées par l'IRS . L'agence de l'impôt limite le montant d'argent que vous pouvez cotiser à votre HSA , et impose une pénalité fiscale si vous dépassez ces limites. Individuel HSA

Si le HSA vous êtes le propriétaire ne couvre que vous-même, vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ au régime pour couvrir le coût de vos dépenses de soins de santé . Ce chiffre est à partir de 2011 , et il est examiné par l'IRS sur une base annuelle . C'est toujours une bonne idée de vérifier auprès de l'IRS , ou avec votre préparateur d'impôt , avant de faire votre cotisation annuelle HSA . L' administrateur de votre régime devrait également être en mesure de fournir des informations sur ce que vous pouvez contribuer , et devrait être en mesure de vous aider à éviter de faire une cotisation excédentaire .
Couverture familiale

pour 2011 , vous pouvez cotiser jusqu'à 6150 $ à votre HSA si le compte est destiné à couvrir l'ensemble de votre famille et pas seulement pour toi . Cette limite est également l'objet de modifications par l'IRS , et il est important d'examiner les limites actuelles avant de faire votre cotisation annuelle .

Les personnes qui sont au moins de 55 ans sont autorisés à verser une somme supplémentaire de 1000 $ à leur HSA pour 2011 . Le montant de cette contribution de rattrapage est sujet à changement , il faut donc toujours vérifier avec votre comptable ou fiscale lorsque vous planifiez votre contribution HSA stratégie . Pour 2011 , cette disposition de rattrapage signifie que les personnes de 55 ans et plus peuvent verser jusqu'à $ 4050 pour une HSA individu , ou $ 7150 pour un plan d'HSA de famille .
Limites combinées

Si vous détenez votre HSA par votre employeur , l'entreprise pour laquelle vous travaillez peut faire des contributions en votre nom . Si c'est le cas , vous devez limiter vos propres contributions à la différence entre ce que votre employeur paie à l'intérieur et la contribution totale HSA autorisé par l'IRS . Par exemple , si votre employeur finance votre HSA avec 1000 $ et que vous êtes un travailleur de 40 ans avec un plan individuel , le plus que vous pouvez mettre en serait $ 2050 . Si vous avez une couverture de famille que vous pourriez mettre dans un autre $ 5150 , dans la limite de 2011 HSA contribution de $ 6150 .