FAQ sur les comptes d'épargne santé

consommateurs de soins de santé qui cherchent des primes d'assurance moins élevées opter pour des régimes d'assurance à franchise élevée . Régimes d'assurance à franchise élevée qualifiés offrent aux consommateurs un compte d'épargne- santé , ou HSA . Des comptes d'épargne santé permettent aux investisseurs de contribuer de l'argent pour le compte libre d'impôt . Le consommateur peut retirer l'argent pour payer les frais médicaux sans perdre l'exonération d' impôt . Qu'est-ce que les plans d'assurance Qualifiez plans Comme franchise élevée ?

Régimes d'assurance admissibles à l'assuré d'ouvrir un compte d' épargne santé si la franchise du régime est égal à $ 1150 ou plus pour un individu , ou $ 2300 ou plus pour une famille , à partir de Décembre 2010. le plan peut couvrir les soins préventifs , tels que les examens ou les vaccinations physiques , avant d'atteindre la franchise et encore se qualifier . Out-of -pocket maximum pour l' égalité assuré $ 5,800 pour un individu ou $ 11,600 pour une famille . L'argent économisé dans un compte d'épargne santé peut être utilisé pour payer tous les frais de leur poche .
Quelle est la différence entre une HSA et un FSA ?

santé compte d'épargne et un compte de dépenses flexible , ou FSA , offrent des avantages similaires aux titulaires de comptes . L'individu peut accéder aux fonds pour payer les frais médicaux hors de la poche libre d'impôt . L'argent économisé dans un compte d'épargne santé appartient à la personne si elle perd de l'assurance ou des modifications à un plan de non éligibles . Le solde restant dans les économies de santé compte à la fin de l'année peut être reporté sur l'année suivante . Comptes de dépenses flexibles appartiennent à l'individu indépendamment de la couverture d'assurance choisie ou la poursuite d'une politique d'assurance . L'argent restant dans un compte de dépenses flexible ne peut pas être renversé et est perdu si la personne ne l'utilise pas à la fin de l'année .

Quelles sont les limites de contribution ?

personnes et leurs employeurs peuvent contribuer au compte d'épargne- santé d'un individu . En Décembre 2010 , le montant maximal qui peut être versé est de 3,050 $ pour un individu ou $ 6150 pour une famille . L'IRS maintient une règle de la dernière mois pour les personnes qui font la transition d'un régime à un autre au cours de l' année. La règle de la dernière mois nécessite qu'une personne admissible à une limite de contribution fondé sur son statut sur ​​le premier jour du dernier mois de l'année d'imposition . Pour les contribuables qui déposent leur déclaration d'impôt sur ​​le revenu sur la base de l'année civile , cette date est le 1er Décembre .
Qu'advient-il de l' argent dans une HSA Si le propriétaire quitte son emploi ?

Quand une personne quitte son employeur actuel , il a la possibilité d'interrompre l' assurance actuelle ou l'achat d'assurance COBRA . Assurance COBRA maintient la même couverture à franchise élevée qu'il a exploitée et maintient un régime admissible aux fins du compte d'épargne santé . Si l'individu acquiert une nouvelle assurance à franchise élevée par un nouvel employeur ou par une compagnie d'assurance privée , il est encore admissible pour les avantages fiscaux du compte d'épargne santé . S'il acquiert l'assurance non éligibles ou n'a pas d'assurance , les avantages fiscaux du compte sont perdus . Dans les deux cas , l'argent lui appartient.