Reconciliation Act Consolidated Omnibus
Destiné à aider les travailleurs et leurs familles qui ont perdu leurs avantages pour la santé , la loi sur la réconciliation Consolidated Omnibus , également connu sous le nom de COBRA , fournit des options pour la couverture continue . Fonction Perdre des prestations de santé dans certaines circonstances déclenchera admissibilité à l'aide de COBRA . Il donne les employés licenciés et à leurs familles la possibilité de continuer à recevoir les avantages , généralement à une prime plus élevée .
Admissibilité
assistance COBRA est disponible si l'employé a perdu son perte d'emploi ( volontairement ou involontairement ) , ont eu une réduction du nombre d'heures ou se trouve dans une «transition entre deux emplois , la mort , le divorce , et d'autres événements de la vie ” selon le Département américain du Travail.
couverture
employeurs ayant 20 employés ou plus sont tenus par COBRA d'offrir aux employés la possibilité de prolonger temporairement leur santé la couverture des prestations . C'est ce qu'on appelle la couverture de continuation .
Primes
gens qui profitent de COBRA peuvent avoir à payer la totalité de la prime “ pour couverture à 102 pour cent du coût le plan, ” selon le Département américain du Travail.
Considérations
Généralement , les montants des primes doivent être déterminés avant le début du cycle de prime de 12 mois . Ceux qui sont couverts en vertu de COBRA peut être tenu responsable pour tous les coûts liés à planifier franchises
.
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