Quelle est la différence entre l’élimination et la période probatoire en assurance maladie ?

Délai de carence

Un délai de carence est un délai d’attente qui doit être respecté avant le début de la couverture d’assurance maladie pour une condition ou un service spécifique. Cette période court à compter de la date d’entrée en vigueur du contrat. Pendant le délai de carence, vous êtes responsable de payer tous les frais médicaux liés à la condition ou au service.

La durée du délai de carence peut varier en fonction du type de régime d’assurance maladie et de la condition ou du service spécifique. Par exemple, certains régimes peuvent avoir un délai de carence de 30 jours pour les services de santé mentale, tandis que d'autres peuvent avoir un délai de carence de 90 jours pour le traitement du cancer.

Période probatoire

Une période d'essai est une période pendant laquelle un nouvel employé doit prouver qu'il correspond bien à l'entreprise. Durant cette période, le salarié peut faire l'objet d'un suivi et d'une évaluation complémentaires. Si le salarié ne répond pas aux attentes de l'entreprise, il peut être licencié.

La durée de la période d'essai peut varier selon l'entreprise et le poste. Cependant, cela se situe généralement entre 30 et 90 jours.

Voici un tableau qui résume les principales différences entre les délais de carence et les périodes probatoires :

| Fonctionnalité | Période de carence | Période probatoire |

|---|---|---|

| Objectif | Délai d'attente avant le début de la couverture pour une condition ou un service spécifique | Période pendant laquelle un nouvel employé doit prouver qu'il correspond bien à l'entreprise |

| Durée | Varie selon le plan et l'état/service | Généralement entre 30 et 90 jours |

| Effet sur la couverture | Vous êtes responsable de payer tous les frais médicaux liés à la condition ou au service pendant le délai de carence | Vous pouvez faire l'objet d'un suivi et d'une évaluation supplémentaires pendant la période probatoire |

| Conséquences du non-respect des exigences | La couverture ne commence pas pour la condition ou le service spécifique | Vous pourriez être licencié de votre emploi |