Comment faire face à un collègue qui a un trouble psychologique

Selon un article de " psychiatrie trimestriel , " le taux de chômage pour les personnes souffrant de maladies psychologiques diagnostiqués 2009 est de 48 à 73 pour cent , selon le diagnostic . Même si les maladies mentales sont reconnus comme handicapés dans les Americans with Disabilities Act , de nombreux employeurs et collègues de travail --- --- encore une discrimination contre les personnes atteintes de maladies mentales . Il est de la responsabilité de chaque employé de limiter les stéréotypes et le rejet des collègues de maladies psychologiques de sorte que le travail ne soit pas hostile pour tout le monde. Instructions
Le 1

vous renseigner . Une fois que vous connaissez le diagnostic psychologique votre collègue a , chercher des sources d'information fiables sur les signes, les symptômes, les traitements et le pronostic de la maladie mentale .
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Accepter les limites de votre collègue sans lui maltraiter . Un rapport de 1999 de la « Oxford Journal " indique que 70 pour cent des personnes atteintes de maladies mentales graves noter qu'ils ont été traités comme des moins compétents par d'autres. Alors que les maladies psychologiques font introduire des limitations à la vie d'une personne , personne n'aime être traitées comme si elles sont stupides ou incompétents.
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Parlez si vous voyez d'autres de discrimination contre votre collègue . L'étude « Oxford Journal " a révélé que 80 pour cent des personnes atteintes de maladie mentale ont entendu des commentaires négatifs sur les maladies mentales , et à être évité et rejeté est commun .
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Séparer le diagnostic de la personne . Tout le monde a ses forces et faiblesses , et les personnes atteintes de maladies mentales doivent être reconnues pour leurs forces en tant qu'individus. Selon un article paru en 2004 dans le " American Psychologist Journal , " les stéréotypes de personnes sur la base d'un diagnostic de santé mentale empêche la récupération et de vivre la meilleure vie possible .
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Posez des questions compassion si vous ne comprenez pas votre le comportement d'un collègue. La majorité des personnes souffrant de problèmes de santé mentale éviter de dire aux autres , de sorte qu'ils peuvent peut-être éviter d'être stigmatisé . Approchez votre collègue en privé avec une attitude bienveillante , et essayer de comprendre lui .